在国企业私营化过程中，原国企职工不仅在政治上没有受到尊重，在经济上同样受到极不公正的待遇。微薄的工龄补偿金，与他们数十年间为国家经济建设所作出的贡献根本不成正比。由于我们国家一直实行低薪制，广大工人所创造的财富基本都贡献给了国家。他们在岗时得到的报酬也不过是仅够维持基本生活而已。当青春和血汗都奉献给了国家以后，国家仅以一头奶牛的价格就“买断” 他们几十年的工龄，这是很让人寒心的。

 

 

　　首先，下岗失业职工再就业十分困难。由于新生资本家收购国企是以最大限度榨取工人的“剩余价值”为目的。为此，他们只能以增加劳动强度、延长工作时间雇佣极少量的工人，绝大多数失业职工被推向了社会。然而，在严峻的就业形势下，这些涌向社会的失业职工就业极端困难。论身体素质他们不如年轻力壮的农民工，论文化素质他们不如待业的大学毕业生。除少数人能找到待遇极低连农民工都不屑一顾的岗位外，多数人只能靠四处打零工勉强度日。尤其是“4050”人员，更是欲做廉价劳动力而无人雇佣。在四处碰壁，屡遭白眼的就业路上，下岗失业职工的心灵普遍受到严重创伤。

 

　　其次，下岗失业职工在生活上陷入窘境。前面说过由于国企职工长期以来拿着低薪，因此在失业时，他们几乎没有什么积蓄。在就业无门，收入不保的情况下，他们的生活状况就可想而知有多么凄惨了。用吃了上顿不知下顿来形容一点都不过分。这样的生存状态下，还要承受孩子上学、家人就医等大项支出的压力。在叫天不应，呼地不灵的绝望中，不乏因走投无路而自杀者。幸亏国家在领取养老金的时段上实行了男女有别的政策，让年近花甲的失业家庭还有女方每月千元左右的微薄养老金勉强糊口。否则，惨况将更加恶化。

 

　　再次，经济收入没有保障，甚至完全没有经济收入的下岗失业职工还要自费全额缴纳年年上涨的养老保险、医疗保险费，致使他们更加不堪重负。

 

　　众说周知，改制企业职工在失业前各种社会保险是由企业和职工共同缴纳的，并由企业承担大头，个人缴纳的份额只占很小的比例。让人不解的是职工失掉了工作后，国家竟把原来由企业承担的部分完全转嫁到了失业职工个人头上。没有收入保障的失业职工每年还要全额缴纳近5000元的社保金，这就有如雪上加霜，使失掉饭碗的职工更加不堪重负。而同样是“下岗”，那些四五十岁回家“退养”的政府公务员不但每月数千元的工资照发，且不知“社保金”为何方词汇。这种天地之差究竟是在代表官员利益还是代表人民利益，还用得着撰文去论证吗？国企倒闭了，国家不是没倒闭么？企业改制了，人民政权的性质不是还没有改制么？工人阶级可以不领导一切，但也没有理由让工人阶级失去一切吧？这个阶级毕竟是社会财富的创造者，社会积累取自他们身上，官员高薪取自他们身上，我们又何以忍心把他们推向绝路呢！都说中国的农民最苦，但下岗失业职工现在连最苦的农民都不如，至少在东北由于农民土地多，即便颗粒无收每年还能得到几千元的种粮补贴款。可见，下岗失业职工已然是被抛到最边缘的群体，已经是生活在最底层的群体，同时也是活得最没有尊严的群体，尤为不幸的还是被社会漠视甚至忘却的群体。

 

 

　　1、适当补发工龄补偿金。这不仅是对下岗失业职工几十年奉献的承认，也稍许体现了市场经济条件下“公平交易”的精神。

 

　　①、国有企业（含集体企业）下岗失业职工已经实现再就业的其社保金由所供职的企业和个人共同缴纳。未实现再就业的下岗职工仍按失业前个人应承担的比例缴纳。

 

　　②、没有实现再就业的“4050”人员免交社保金。

 

　　3、对下岗失业职工实行提前5年的退休政策。对因年龄偏大而就业无门的失业职工，如女年满45周岁，男年满55周岁准予提前退休。

 

　　在官员至上的国家，距离现行退休年龄5年之内的下岗失业职工绝不敢和同龄公务员几千元的退养工资攀比，只要每月能赏赐他们八、九百元的养老金，让其有钱买米度命就足以让他们感恩戴德。我们的人民要求就是这么低，他们一不会上街游行，二不会到广场静坐，他们能做的就是写一封信表达自己的愿望。遍观世界，那里还能找到这么好的人民呢？实际上，满足人民的最低要求并不难，在税收连年激增，国家财力日益强大的形势下，这应该是不难做到的。即便略有不足，只要官员肯于从高薪中让出一点；政府再从公款吃喝、公款旅游、公车消费中挤出一点；反贪局随便拉出几个贪官挖出一点，也就足够了。

 

　　以上措施不仅可以改善目前下岗失业职工严峻的生存状况，更有利于遏止次贫阶层日益增长的不满情绪，拉近人民和政府日益疏远的关系，尤其是能够极大地减少不安定因素。希望党中央、国务院能够给予应有的重视。

 

　　全国下岗失业职工敬上！