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​卢晓:如何避免国潮只是一波潮?中国品牌精品化已迫在眉睫

目前中国品牌企业的主要问题不是需求问题,而是企业的认知问题和企业不知如何去做精品。

胡懋仁:华为公司的全员持股

任正非的选择是正确的,那些对他的批评是没有道理的。因为在那些反对者看来,办企业就是要赚钱。你现在把企业赚来的钱都分出去了。你这个老板不是白干了吗?

张永杰:友情提醒!非公企业千万别忘了“两个健康”

针对不健康行为的“变革”趋势是不会扭转的——对此,务必要有敏锐而清醒的认知。因而,无论身在何领域、何行业、何位置,千万别忘记了“两个健康”,更别染上“不健康”!

刘帅:品格是企业成功的基础

品牌林立的今天,无数企业如昙花一现成立和消失,但深植爱国品格的企业在强大的向心凝聚力和坚强的民族后盾支撑下定能屹立不倒。

张彦:搞好战略管理,企业才会有未来

我们天天早晨醒来就会问自己:今天应该做什么?这个问题没问到点子上。应该首先问:明天应该做什么?得出答案后再采取倒推法,向回推导,以此来确定今天应该做的事情。

张彦:搞好战略管理,企业才会有未来

与一般的管理不同,战略管理是着眼全局和未来,动态的完成从战略形成到战略执行的过程。

尹娟:老字号想要获得长足发展,就要与时俱进

中华老字号以悠久的历史著称,是我国商业界的瑰宝,然而随着现代经济的不断发展,不少老字号的经营状况却并不乐观,缺乏资金的老字号们纷纷把目光投向了股市。

司马南:今日“革命”两字上了《人民日报》头版头条!

革命是中国人民反抗剥削者,反抗压迫,反抗外来的帝国主义侵略全部斗争的简洁概括,疏远、嫌弃、丢弃革命,分明是忘记初心、忘记使命,忘记奋斗目标的最严重的政治病症!

华为团队管理的15条大智慧

华为是中国最早将人才作为战略性资源的企业,其人力资源管理体系更是华为30年来持续发展的动力和关键。

任正非:对干部华为不搞培养制,我们没有责任培养你

恭喜大家成为华为大学第一届自费大学生,我们要继续推行这种路线,在公司内部,除了收学费,停产学习还要停薪;教材也要卖高价,你想读书你就来,不想读书你就不要来。

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