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温如昊:别让“生育假”变成“裁员假”

在11月25日,浙江省推出新的产假、育儿假政策后,阿里积极响应,全国各地的员工一胎产假由原来的128天延长到158天,二胎、三胎产假延长到188天。

马天翼:野生动物要保护,农民利益也要照顾

当事人吴某供述,野猪共造成麦子30亩、玉米70亩绝收,自己都吃不上饭了。11月25日淅川县法院公众号披露了这一案件。消息传来,引发公众热议。

夏占发:畅通生命通道刻不容缓

非法占用应急车道或利用应急车道抢行,不仅严重影响高速公路正常通行秩序,还可能出现妨碍警车、救护车、抢险车通行的情况,造成严重后果。

高翔宇:把互联网广告关进法律的笼子

浏览同一页面过程中,关闭后不得继续弹出广告以及不得有其他影响一键关闭的行为。不得以欺骗、误导方式诱使用户点击广告。

高岩:便民热线,既要便民更要成事

这本来是一件令人拍手叫好的民生实事,但近日一句“只要打12345的人,基本上这个人都是废了”给便民服务热线泼了一盆冷水,更过分的是该言论还是政府工作人员。

尹娟:让“育儿假”落地有声

2019年5月,国务院在《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》中提出鼓励试行育儿假,这一新型假期自此正式走入大众视野。

戚海涛:莫让“过度消费”吞噬了年轻人的未来

随着消费观念的改变,消费环境也在不断变化。网络支付的应运而生,让消费更加便捷,也滋生了网络借贷这一“诱惑”。

孔宪喜:医保是老百姓的救命钱,窃取医保的“硕鼠”必须严打

村医朱某菊贪图利益,存在利用虚报诊疗记录骗取居民基本医疗保险门诊统筹金的行为,每虚报1次诊疗记录,可套取5元诊疗费。

庞建明:超龄环卫工,如何守住最后的“稻草”?

据媒体报道,近日,西安有多名环卫工因年龄大被辞退。据了解,这些环卫工在当地保洁岗位都工作了10年以上。

马天翼:限电之后,急需反思

近日,全国范围内电力供应异常紧张,从北到南,各地频发拉闸限电现象,情况最为严重的东北地区,连民用供电也受到了影响,网上反响强烈。

马宁:入职体检乱象该治治了

但是现在体检乱象频发,尤其是体检代检乱象,不少机构为不同类型的体检者提供各式套餐,有代替抽血、办健康证、直接出体检报告等服务

林夕:规范旧衣回收箱管理,真正做到物尽其用

每家都有很多不穿的旧衣服,处理起来也是相当麻烦。近年来旧衣回收行业受到不少人青睐,多地居民社区都设置了旧衣回收箱。

肖志夫:把“为人民服务”请下墙的建议

如果实行“为人民服务”由人民来考核的制度,把考核结果与各级领导及干部的政绩好坏、职级升降和进退去留直接挂钩,人民满意度高的升迁,一般的留用,差的降撤职.

于子寒:校外实习乱象亟待规范

诸如此类的事件反映出校外实习确实存在不少问题,如果不加以及时解决的话,则是对大学生群体不负责任的表现。

王丽晴:“美牙”变“毁牙”,谁为我们的牙齿买单

“Tony老师”(理发师)也能跨界美牙?今年7月,中国美发美容协会成立美牙专业委员会,消息一出便引发口腔医学界的“炮轰”。

郭佳琪:安全问题,从舌尖抓起

我国食品安全的风险永远存在,随着食品工业的健康转型,食品原材料真实性、食物过敏原及健康生产等问题均会是未来工作的着力点,需警钟长鸣。

张宇:保护劳动者权益从杜绝超时加班开始

近日,人力社会资源保障部、最高人民法院联合发布了第二批劳动人事争议典型案例,其中有10个关于超时加班,明确了“996”和“007”工作制都违法。

为企业“划红线”,向被迫加班勇敢说“不”!

近日,人社部、最高法联合发布10个超时加班典型案例,为企业 " 划红线 ",明确指出“奋斗不是用人单位规避法定责任的挡箭牌”。

林春成:学会放下手机,去拥抱生活

有人将智能手机比喻为“21世纪鸦片”,看似夸张的比喻,实际上折射出来的则是人们对于手机依赖的担忧。现如今,人们在手机上购物、办公、看新闻、刷短视频来打发时间 。

谢晓文:对“双标”行为说不

其国内版巧克力层里面的冰淇淋是由大比例的植物油制成的,只含有少量奶粉,而在欧洲市场销售的冰淇淋产品却是使用牛奶为原料制作的。

孟宪齐:发展保障性住房,给社会青年群体一个家

今年两会期间,提出“切实增加保障性租赁住房和共有产权住房供给”,“尽最大努力帮助新市民、青年人等缓解住房困难”,“规范发展长租房市场”。

林春成:外卖2个馒头收2次打包费?此类乱象该整治

8月18日一条热搜“外卖2个馒头收2次打包费”让大众一直诟病的包装费问题重新进入热议话题,明明只用个塑料袋包装一下,却能不停重复的收取费用。

程方圆:女员工被侵害,我们该关注什么?

8月7日晚,有网传消息称,阿里巴巴一女员工被领导要求陪商家喝酒,其被灌醉后遭到威胁。而后,该领导为女员工开了房间,其进出房间四次,并实施强奸。

程方圆:为新就业形态劳动者补齐短板

与传统就业方式相比,新就业形态特别是互联网新就业形态,在劳动关系、技术手段、组织方式、就业观念等方面,都表现出较大差异。

周晓旭:快递不送货上门,你同意了吗?

不知从何时开始,快递不送货上门,电话也不通知了,更有甚者,还要在短信里加上“三天不取,丢失概不负责”的内容。

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