联想高管天价年薪，有关部门该不该管

点击：  作者：詹国枢    来源：码字工匠老詹 微信号  发布时间:2021-10-12 13:46:00

 

 

昨天，老詹写了篇文章，

柳传志退休年薪近亿元，这事情正常吗？

文章发表以后，引起强烈反响。

对文章观点表示支持者，为数不少。

但也有网友认为，

联想并非国企，何必管得太多？

人高管爱拿多少拿多少，旁人没有必要指手画脚！

 

此事到底怎么看？老詹今天接着说。

按我们媒体人通常的做法，

一篇文章，要把问题讲清楚，必须回答三个问题。

其一、是什么？

其二、为什么？

其三、怎么办？

 

昨天，老詹文章回答了第一个问题，是什么？

即，说出了联想退休老总柳传志退休两年，

仍拿年薪近亿元这个事实。

 

今天，我们接着聊第二第三个问题。

先说为什么？

 

联想高管薪酬，确实高得离谱，名符其实“天价”。

——退休两年的老总柳传志，

去年拿9790万元年薪！

——退休两年的高管朱立南，

去年拿6198.1万元年薪！

——联想掌门人杨元庆，更厉害，

去年薪酬高达1.7亿元！

 

这些数字，在旁人看来，

简直是天方夜谭，天文数字！

 

那么，他们应该拿这么多吗？

有读者认为，应该，没毛病。

 

 

是的，没错，企业高管薪酬，

的确由经董事会授权的薪酬委员会制定，

这似乎也应该也算是”合法“。

 

但是，我们不妨再深挖一层，

薪酬委员会是哪些人组成的？

他们能不看老总眼色行事吗？

倘若杨元庆有拿1.7亿元的想法，

委员会有人反对而且敢反对吗？

你还想不想在这企业吃伙食了？

 

何况，水涨船高，利益相关哪：

一把手拿得多，

高管们才拿得多！

高管们拿得多，

下面的人也才拿得多！

这不是连小学生也明白的道理吗？

 

薪酬委员会倘若把老总和高管薪酬降下来，

最终，只会是让自己的薪酬也跟着降下来，

他们会干这样的傻事吗？

 

至此，第一个为什么有答案了。

为什么联想高管能拿天价薪酬呢？

因为，薪酬说到底还是他们自己制定的。

 

再来说第二个为什么？

为什么对高管年薪必须限制？

 

有人认为，既然是联想是民企，自主经营，

人高管拿多少薪酬，是企业自主决定的事，

其他人没有必要也没有权力说三道四。

 

真是这样吗？

乍一看，道理确实是这样。

然而，深究一层，问题来了，

企业——天价负债，

银行——天价贷款，

高管——天价薪酬，

倘若企业正常经营，倒也罢了，

你好我好，大家都好。

 

一旦形势有变，经营失利，

债务剧增，企业可能黄了

（就像恒大那样）

那么，拿天价薪酬的高管们，顶多拍拍屁股走人，

自个儿家底雄厚，啥事没有！

 

企业天价负债，由谁偿还？

银行天价贷款，如何交待？

最终，不还是银行、政府、国家，

乃至存钱入银行的百姓们遭殃吗？

 

正因此，对于企业高管天价薪酬，

必须限制，得有人管！

 

说完为什么？最后说怎么办？

 

对企业尤其是民企高管薪酬，到底怎么管呢？

有人说，西方发达国家，对民营企业这些事情，

不都放手不管吗，我们为什么要管呢？

 

我以为，这与国情密切相关。

西方是完全资本主义制度，民营企业从银行贷款，

银行也是民营，考虑必很周到，调查也很周密。

对所贷款企业，必然严格监管。

 

然而我们呢？毕竟还是社会主义国家，

能给企业大量贷款的，几乎全是国有银行，

也都是些“仔花爷钱不心疼“ 的主儿，

贷不贷，贷给谁，何时贷，贷多少……

说是有制度，其实天晓得。

比如说吧，此番恒大如此天量巨额贷款收不回来，

你能翻开旧账，追究当年某某银行领导的责任吗？

 

或许正是吃准了这一点，

中国一些”企业家“们，

只要具备“三大特点”，必能捞到第一桶金。

而且，越捞越多，直逼天文数字，成为中国巨富！

 

哪三大特点呢？

 

一是胆子太大。

管你借钱能不能还，只要能借就拼命借。

（恒大许加印，企业欠债将近2万亿元，

仍然不管不顾疯狂扩张，大量贷款）

 

二是手段太狠。

专门想些狠招险招，千方百计化公为私。

（联想柳传志，当年就曾采取各种手段，

巧妙将国有企业逐步私有化）

 

三是脸皮太厚。

 

（联想杨元庆，企业只有苹果百分之一利润，却敢拿比副苹果老总高七千万的年薪）

 

这些拿着天价年薪一点不脸红的企业高管，

还有一个共同特点：其指向都是政府、国家和他人，

都是千方百计为自己捞取好处，

以致丧失了对国家、对他人、对法律和道德的敬畏之心。

 

一个国家，如果具备这“三大特点”的人挣得越来越多，

越来越吃香，越来越成为年轻人追捧学习的榜样，

那么，人们将要追求的是什么，社会风气将会怎么样？

真是令人不得不有些担忧哪！

 

企业高管天价年薪，

是当今中国改革中出现的一个新情况，

政府部门碰到的一个新问题，

到底应该怎么办？

我以为，兹事体大，

须得由有关部门组织专家学者和企业有关人员，

深入调研，仔细剖析，

最终，拿出一个切实可行的办法来！

 

走笔至此，有人说了，喂老詹，

你把问题捅出来了，

却又拿不出解决问题的办法，

这样做，不好吧？

 

我说，能把问题捅出来，让政府部门和更多的人明白，

深知此事之后果，未可视同儿戏也，

对于我们这些媒体人，已经是尽责尽力了！

至于下一步怎么办，

老詹又不是圣人，不可能全能全知，

那就得看“有关部门”如何行动了。

 

走笔至此，老詹和千千万万百姓一样，

冷静旁观，

拭目以待。

 

作者：詹国枢   来源：码字工匠老詹