|  站内搜索:
网站首页 > 国策建言 > 发展战略 > 阅读信息
陈朝文:保卫好过渡性的国企,才能最终实现人民当家作主
点击:  作者:陈朝文    来源:乌有之乡  发布时间:2015-09-21 12:01:08

 

      【导读】没有国企就没有社会主义是社会主义事业的基本规律。社会主义派,千万不要上了资产阶级的当。正确的办法是通过斗争来保证它是社会主义事业过渡性的国企。

gq63.jpg

  上个世纪二十年代,苏联建立起共产党领导的国企经济体制。世界社会主义事业认为,它就是社会主义的经济体制;建立起来就是社会主义社会,事业就大功告成。

到了六、七十年代,戎马一生到了花甲、古稀之年的毛泽东,对国企的社会主义制度性提出了质疑——这个社会“跟旧社会差不多”。九十年代初,苏东在国企经济体制、党执政政治体制下,遭惨败,完全复辟了资本主义。这就证明,毛泽东的质疑、预言是对的。现在,社会主义理论的一项重要任务就是解决这个问题——重新解读,党执政的国企经济体制的性质、作用。国企理论是瓶颈,把它搞清楚社会主义理论就豁然开朗

一、正确解读国企经济体制性质、作用的钥匙

  一是《共产党宣言》里的一段话:“无产阶级将利用自己的政治统治,一步一步地夺取资产阶级的全部资本,把一切生产工具集中在国家即组织成为统治阶级的无产阶级手里”。(马恩选集 1972(下同)一卷 272)

  二是马恩又十分肯定地认为,社会主义是生产资料社会占有:

  恩格斯在《反杜林论》里写道:“自从资本主义生产方式在历史上出现以来,由社会占有全部生产资料,常常作为未来的理想隐隐约约地浮现在个别人物和整个整个的派别的脑海中”。实行社会占有的条件是:“某一特殊的社会阶级对生产资料和产品的占有,从而对政治统治、教育垄断和精神领导的占有,不仅成为多余的,而且成为经济、政治和精神发展的障碍。”“在每次危机中,社会在属于它自己而又不能为它自己所利用的生产力和产品的重压下奄奄一息,而对着生产者没有什么可以消费是因为缺乏消费者这种荒谬的矛盾而束手无策。”“生产资料的社会占有,不仅会消除生产的现存的人为障碍,而且还会消除生产力和产品的明显的浪费和破坏,这种浪费和破坏在目前是生产的不可分离的伴侣,并且在危机时期达到顶点。”“生产资料的社会占有”,“可能性现在确实是出现了”。(三卷321322)

  三是马恩明确反对国家社会主义

  恩格斯在给爱•伯恩施坦的信中写道:对“国家等于社会主义”“这种捏造我们应当加以批判,而不应当相信。……这种所谓的社会主义不过是封建的反动,另一方面不过是榨取金钱的借口,而它的间接目的则是使尽可能多的无产者变成依赖国家的公务员和领养老金者,同时,除了一支有纪律的士兵和公务员大军以外,再组织一支类似的工人大军。在国家长官,而不是工厂监工的监视下举行强制性的选举—好一个美妙的社会主义。”(四卷 423)

  恩格斯晚年给卡•考茨基写信说:“如果有人肯花点力气用爪哇(国家社会主义在这里极为盛行)的实例来说明猖獗一时的国家社会主义,那倒是一件好事。”(四卷 442)

四马恩列的国家自行消亡学说

二、无收益权的生产资料社会、集体所有才能最终完全消灭剥削、阶级

  事业的最终目的,是实现永远没有剥削、阶级,人民当家作主生产、经济、政治的大同社会,也就是建立起完善、成熟、巩固的社会主义制度。核心是没有也不会再出现剥削。

  剥削,就是部分劳动成果即创造的部分新价值被生产资料所有者无偿占有去了。为什么他们能无偿占有?因为生产是他们的。所以,只要生产归生产者所有,成果装在创造者的口袋里,他人拿不走,就彻底消灭剥削。

  生产归生产者所有,那就不归生产资料所有者所有。这有可能吗?有。把生产资料交给不贪婪,不需要收益、收益权的“人”占有,就成了可能。世界上有这样的“人”吗?有。社会、劳动者集体就是这样的“人”。这符合生产资料所有权常识吗?生产资料所有权的内容不是永恒的,也是变化的,不能剥削的生产资料所有权自然就没有收益权。

所以,从社会主义制度理论来说,它只能是生产资料社会所有制、劳动者集体所有制,及继续存在的个体所有制!初级阶段社会主义也只能有一点私有资本制。

gq61.jpg

三、从生产资料私有制变革到社会所有制只有经过过渡才能完成

  因为生产资料私有制即剥削私有制是不能直接变革成社会所有制的:

  私人占有的剥削性生产资料,是不能直接变革为社会占有的。

  社会,没有自己特有的利益。他占有生产资料,是根据当下和今后整个社会的生产、生活需要的预计,把这些生产资料合理配置给企业无偿使用,就像现在把土地无偿配置给农民耕种一样,就不再是资本;没有收益权,当家管理权。然后,由生产者劳动者拿出自己创造、所有的价值即收入,来安排社会方方面面的需要及自己的生活。——近似个体户给国家上缴税费,过去农民给国家上缴公粮。

  但社会占有,又有财产的保卫能力差,容易遭侵蚀被转移的问题。

  所以,必须有人们公有思想觉悟、意识形态、观念等的保证。只有人们习惯、意识观念了公有经济体制,有了一定的集体主义思想、觉悟、精神,基本没有自发资本主义倾向,自私自利的问题基本解决了,国家才能把生产资料,有步骤地交给社会占有。

  如果没有这些思想觉悟、意识观念、精神,就实行生产资料社会所有制,就会被抢光,社会就会乱套。所以,只能是革命的国家先管理起来,国有国营。

  为资本创造利润生产方式,是不能直接变革为生产归生产者所有方式的。

  因为,社会实行生产归生产者所有生产方式,也是有思想觉悟、意识形态、观念等条件要求的;人民群众必须有以上所说的思想、觉悟,而且还要有当家作主的知识、能力。没有这些条件,采取生产归生产者所有的生产方式,谁都不愿把自己劳动创造的一部分价值即收入上缴给社会,用于社会的各项所需;没有管理,没有发展进步,没有积累的社会,必然乱成一锅粥。南斯拉夫共产党,就是在这里犯了致命的错误,造成社会主义事业完全失败,亡党亡国,民族大内战。

  雇主和雇佣劳动者生产关系,也不能直接变革为自由平等联合劳动生产关系的。

  因为社会是人群居的社会,人们关系起来从事各种活动的社会,所以,必须有自己的权威,否则,人人都按自己的想法,各行其是,那就会乱套。恩格斯明确指出:“联合活动就是组织起来,而没有权威能够组织起来吗?(二卷 551552)一个企业、单位、组织,总有层出不穷的问题需要决定、决策,决议,大家总想听听自己心目中的权威是啥意见;总有矛盾需要调解解决,权威的调解,意见,大多数人才信服。所以,权威对一个群体是有很大的影响力的。但是,权威又不是自封的,也不是上面任免的,而是在实际活动中,群众公认自然形成的。只有在共产党的领导下,经过长期的教育、培养、锻炼,才能逐渐形成群众自己的权威。有了公认的权威,才能实行自由平等联合劳动生产关系。

  按资分配方式,也不能直接变革为按劳分配方式。

  因为,按劳分配必须有一定的集体主义思想、精神、觉悟,大家不不斤斤计较的为基础;否则,为争各自的利益就会吵翻天。道理很简单,在一个生产集体里,每个人劳动创造了多少价值,是很难准确量化出来的。分配,只能是近似的按劳分配,不可能是绝对的按劳动量来分配。只有在共产党的领导下,经过长期的教育、帮助,企业的集体主义思想、精神、觉悟,才能逐渐形成,人的素质才会提高,才能实行按劳分配。

  怎么办?只有用一种临时性的生产资料所有制来过渡。

  马克思指出:“在资本主义社会和共产主义社会之间,有一个从前者变为后者的革命转变时期。同这个时期相适应的也有一个政治上的过渡时期,这个时期的国家只能是无产阶级的革命专政。”(三卷 321)解读:这里的共产主义社会,是共产主义的第一阶段,即只是生产资料共产的不完全共产制的社会主义。在资本主义和成熟社会主义之间,就是初级阶段,形象地说,“小孩”阶段,实际是经济体制、政治体制过渡阶段。

所以,社会主义初级阶段只能是过渡阶段。

四、从范畴来说共产党领导的国企还属于资本经济体制的范畴

  1、符合资本经济体制的定义

  生产资料是占有者财产不断增殖、膨胀的资本,由此决定,生产者是为资本所有者创造无限多利润即剩余价值而生产劳动,就是资本经济体制。国有生产资料也要保值增值,企业工人也要为资本所有者国家创造利润即剩余价值,所以,它属于资本经济体制的范畴。

  2、列宁的权威定性:社会主义事业国有国营经济是国家资本主义。

  3、上面所列的马恩前两段话的正确解读

夺取了国家政权后,必须依靠国家机器的力量,没收剥削性生产资料归国家所有,建立起国有国营经济体制。但“成人”社会主义却是社会所有制经济体制,并不是国有国营经济体制。为什么?只有一种符合他们本意的解读:他们对社会主义事业国企性质的认定,和列宁的认定是一致的:国家资本主义;不是最终社会主义的经济体制。

U12204P31DT20150819075225_看图王.jpg

五、国企就是过渡性的经济体制,没有国企就没有社会主义

  1、国企,是既有传统性又有革命性的一种经济体制

  生产资料所有者,既像“资本家”,又是革命的领导指挥者:这正是两种社会制度之间,过渡体制的生产资料所有者的基本要求。

  它除有传统性的一面外,还有更主要的革命性的一面——是用革命手段取得的:是革命夺权了国家政权后,用革命国家这个强大的威胁力量,采取强制的或者赎买的办法,把全部自然资源和剥削性的生产资料,收归国有。占有目的:变革到完全的、成熟的、人民自己当家作主的社会主义制度社会。

  2、国企,除有资本主义性的一面外,还有更主要的社会主义制度雏形的一面

  国家用这些生产资料及其它手段,尽力保证全社会的人,能劳动生活,即人们常说的,人人有饭吃,人人有衣穿;生产的主要目的,是为了人民群众物质、文化生活的需要,即保证市场供应;领导组织职工参与企业的民主管理,使工人破天荒地有了参与企业民主管理的权利,学习、锻炼、提高当家作主的知识、水平、能力;是有一定集体主义思想、精神的企业,并不断发展,增强;除实行无太大差别的等级工资分配外,还有根据每个人劳动表现的奖金分配,有了按劳分配的雏形;职工对企业领导干部,有了批评、监督、建议给予奖励、建议罢免的民主权利。

  3、共产党领导的国家占有生产资料,和剥削社会中的国家占有,又有所到不同。

  占有目的不同:他是为彻底消灭剥削,人民完全当家作主而占有;占有时间不同:他占有的时间比较短,条件成熟后就交给社会占有;对生产资料的态度不同:实际不是自己集团的生产资料,而是全民的生产资料,企业。

没有国企,就没有社会主义!所以,第一位的是保卫国企。不管以什么理由,否定国企,瓜分国企,破坏国企,都是错误的,都是对社会主义的反动,必须作坚决地斗争。

六、国企本身严重存在蜕变为官僚资本主义的自发倾向性

  这是因为:

  1、国企本身就属于国家集团资本主义的范畴,并不属于社会主义制度范畴的东西。社会主义事业只是借用它来完成生产资料所有制变革的过渡,所以,它很容易丢掉过渡的任务,完全恢复它本来的属性——官僚资本主义。

  2、在财产私有制社会环境里,国家官员掌握着国企的生产、经济大权,很容易以权谋私,化公为私,把社会主义事业的国企变成腐败的土壤。

  3、受“两个传统”的教唆,官僚集团迷恋国企的经济大权,把社会主义事业的国企,蜕变成官僚集团的国企,官僚集团是老板,工人是没有什么权利的给官僚集团创造财富的雇佣者,打工仔,和资产阶级的国企一样。

不懂得国企本身存在严重自发官僚资本主义倾向性,以此为理由,要拆除国企的观点、鲁莽,是比官僚资本主义更危险的严重错误——出现了官僚资本主义,还可以通过整治,回归社会主义事业过渡性;如果真拆除了国企,要重新建立国企就难得多。没有国企就没有社会主义是社会主义事业的基本规律。社会主义派,千万不要上了资产阶级的当。正确的办法是通过斗争来保证它是社会主义事业过渡性的国企。

七、拿起斗争的武器保证是社会主义事业过渡性的国企

  为了抑制住国企的自发官僚资本主义倾向性,保证它是社会主义事业过渡的工具,党必须紧紧盯着它,采取以下有效斗争措施来保证:

  1、以必须保持共产党员称号为总原则来建设党

  信仰还是不信仰、践行还不愿践行共产主义,是吸收新共产党员的基本条件;是党员队伍纯洁性的基本标准。只有这样的共产党组织,才能保证是社会主义过渡性的国企,而不是官僚资本主义的国企,模范地带领人民实现成熟的社会主义。为此,必须不定期地整顿党员的信仰、思想、作风,把不信仰共产主义的人劝出党外。

  2、铁腕手段严惩腐败

  开国领袖毛泽东,为党反腐败留下了弥足珍贵的经验,有人民赞不绝口的效果。习近平继承发扬了他的经验,对腐败零容忍,长期高压态势。人民支持、拥护。

  3、毫不留情反官僚主义

  开国领袖毛泽东,背着骂名也毫不留情地反对、整治官僚主义,留下了十分宝贵的经验。为了社会主义,就要继承他的经验,只能是和人民群众打成一片的干部,决不是官老爷。

  4、节制资本,减少对国企的腐蚀、渗透

  这是二十世纪两位伟人孙中山、毛泽东的共同治国之策。因为人有自私恶的一面,刚搭建起来的、社会主义“小孩”的过渡性的国企,在泛滥起来的自私自利恶势力的渗透、进攻、围剿下,就会被资本主义吃掉,就没有最终的社会主义,所以,从保卫社会主义过渡性的国企来说,也必须节制资本,少留点狼,绝不能支持狼泛滥成灾。

  5、发展、建设过渡性的国企

  发展、逐步完善,职工参与企业管理的民主,发展、完善企业最高权力机关的职工代表大会,通过企业的重大决策,决定,决议,决定企业职工福利等决定。

  大胆实践摸索企业怎么按劳分配。

 

责任编辑:向太阳
特别申明:

1、本文只代表作者个人观点,不代表本站观点,仅供大家学习参考;

2、本站属于非营利性网站,如涉及版权和名誉问题,请及时与本站联系,我们将及时做相应处理;

3、欢迎各位网友光临阅览,文明上网,依法守规,IP可查。

昆仑专题

热点排行
  • 一周
  • 一月
  • 半年
  • 建言点赞
  • 一周
  • 一月
  • 半年
  • 图片新闻

    友情链接
  • 北京市赵晓鲁律师事务所
  • 186导航
  • 红旗文稿
  • 人大经济论坛
  • 光明网
  • 宣讲家网
  • 三沙新闻网
  • 西征网
  • 四月网
  • 法律知识大全
  • 法律法规文库
  • 最高人民法院
  • 最高人民检察院
  • 中央纪委监察部
  • 共产党新闻网
  • 新华网
  • 央视网
  • 中国政府网
  • 中国新闻网
  • 全国政协网
  • 全国社科办
  • 全国人大网
  • 中国军网
  • 中国社会科学网
  • 人民日报
  • 求是理论网
  • 人民网
  • 备案/许可证编号:京ICP备15015626号-1 昆仑策咨询服务(北京)有限公司版权所有 举报邮箱:[email protected]