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王学成|青少年成才的综合因素
点击:  作者:王学成    来源:昆仑策网【原创】  发布时间:2024-01-25 17:34:39

 

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任何事物的创新发展,一方面是在人才大脑智慧的良好策划,另一方面是在人们思想理念的正确转变。对于人才开发问题,这是长期以来的一个社会热点话题,由于人才成长是门相当错综复杂的深奥学问,使得众多家长和教师都对造就青少年成才很感迷茫。作者曾在业余探究儿童育才近三十年,今撰写本文以飨读者有所启迪。
一、天才人物成因
客观地说:杰出人才的产生,从内表看在于天赋素质发挥,从外表看在于个人勤奋努力。优生+早教=神童,天赋+勤奋=天才。天赋来自良好的遗传基因与孕育状态。因此,人们要从“教育人才”的层面,深入到“优生人才”的层次,婚育夫妇努力生育优良天赋体格和智力素质婴儿,从而促进英才成长,更好地实施科教兴国战略。
二、幼儿教育问题
如今幼儿园教育都是“和风细雨”式的,让幼儿变得安静、温顺、听话。塑造出这种个性,长大后缺乏坚强、刚毅、不屈的性格,遇到挫折受不了,碰到困难抗不了,面对急事办不了。我们也要有“狂风暴雨”式的园校教育,有意安排幼儿到风雨中去奔跑,到泥坑里去滚爬,对幼儿教育要刚柔相济。         
三、素质教育核心
人才成长因素极为错综复杂,但总的来说,体质、智力、性格、理想的良好身心素质发展是成才“四要素”。有了优良体质,才有充沛的干事精力;有了敏锐智力,才有深层的思维创造;有了刚毅性格,才有不屈的奋斗精神;有了崇高理想,才有执着的追求事业。这应当成为学校对学生“素质教育”的核心内容。                                               
四、知识有别学历
很多人都认为有学历就有知识,这不完全正确。学历是学校各门学课的文化学习程度,知识是社会各种事物的了解程度,它包括文化知识、社会知识、自然知识、生产知识等等。知识具有纵向性与横向性,纵向性就是某个职业之内深层的专业知识,横向性就是某个职业之外涉及的相关知识,故而知识与学历是有别的。
五、学历不是智力
人们别把学历与智力等同起来,学历是对数学、物理、化学、语文等文化知识掌握,而智力是对注意、记忆、想象、操作等大脑功能发挥。学历≠智力,学历和智力完全是两回事,学历高并不说明智力就高。当然,学历知识与大脑智力之间有着一定的互助作用关系,学子大脑记忆力好,课文知识学习就好,课文知识学得多,大脑思维就活跃。
六、应试教育弊端
学校常说:百年大计,教育为本。那么怎样搞好学生教育?老师们说起来都很懂得,应当注重文化知识、特长兴趣、个性心理、道德品质、人生理想等各方面的教育和引导。可是,学校真正做起来,却搞应试教育模式,单纯地给学生脑袋灌输文化知识,却不按照所懂得的那些教育和引导内容,去确实搞好素质教育了。

 

七、自我挖掘才智
智力是注意力、记忆力、理解力、思维力、想象力、操作力、表达力、抑制力八大能力的总称。不同智力会成为不同职业的出色人才,如记忆力好的人,适合从事财会、间谍等记忆性职业;想象力强的人,适合从事绘画、科研等想象性职业。因而一个人要善于发现自己某种特长智力,并努力寻找发挥、挖掘特长智力的平台,这样既使没有什么学历文凭,也会成为某方面的优秀人才。
八、注重大脑营养
大脑是产生智力的器官,大脑在智力活动过程中,会消耗大量的氧气和血液。众所周知,氧气来自肺部呼吸,一个人就要养成缓慢、深层的呼吸习惯,以此扩张肺部增多氧气容量。而血液来自食物转化,据营养学表明,糯米、鸡蛋、银耳、莲子、百合、胡桃、大枣、花生、芝麻等都是益脑食物,大家每天可用磨汁机磨成“营养早餐”喝。大脑只要有了充足氧气和优质血液,就能促进智力功能的发挥。
九、选好成才道路
人的成才道路有三条:一是学业成才,通过努力学习获得高等文化知识谋求运用职位;二是岗位成才,经过认真掌握业务技能成为单位骨干;三是特长成才,经过个人爱好钻研取得某一领域特长成就。每个人的智力元素、兴趣爱好、人生理想各不相同,成长的经历也就不同,要正确选择适合自身成才的三条道路。
十、提倡智慧用才
昔日改革开放大讲知识,而今科教兴国大讲人才。由于时代的变迁,社会需求有了不同,人文思想就要改变。我们不能再吹“文凭风”,而要吹“才华风”,人事部门应当将“学历用才”体制建立起“智慧用才”机制,不能只是注重高学历专业人才,也要关注低学历特长人才,让他们也有用武之地,这样才能使社会涌现更多的真才、实才。
十一、树立民族理想
每个人都有人生理想,这可以分为两种:一种是为大众利益的民族理想;另一种是为个人利益的家庭理想。试想,人类以集聚方式生活,一个人若脱离人群独居到与世隔绝原野就很难生存。从这个角度来讲,我们每个人都要胸怀集体主义的民族理想,不可抱有个人主义的家庭理想。国家,国家,先有国后有家,做事绝对不能去损害大众或国家利益,而只想着谋取个人和家庭利益。有民族理想的人,才是高尚可赞的人,方可成为社会人才的人。

(作者“优生人才”学术开拓者、中国优生科学协会会员、中国人才研究会会员来源:昆仑策网【原创】,修订发布;图片来自网络,侵删) 


 

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