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侯立虹:领导大气的另一种读法
点击:  作者:侯立虹    来源:昆仑策网  发布时间:2017-06-15 10:35:25

 

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  人们喜欢大气的人,愿意结交大气的朋友,更盼望遇到大气的领导,关于领导素质的要求很多,明文提出大气的却很少见,论述领导干部大气的文章随处可见,大都立足传统文化站位,因此本文试从联系辩证反衬视觉谈谈领导的大气,期望能给大家有益的启示。

 

  所谓“大气”,是指一个人胸襟宽广,处世洞明事理,为人豁达大度,办事大方得体,是中华民族特有的传统精神、道德精神和文化精神的综合反映。领导干部大气是立足长远的高瞻远瞩,立党为公的公而忘私,顾全大局的包容忍让,困难挫折面前从容不迫,显现出的为官品质品位,处世的胸襟和气度。它具有三个鲜明特征:

 

  一是胸襟和视野的开阔,不因眼前利益妨害长远和整体利益,不因斤斤计较小事影响大事,不因一时长短高低损害形象;

  二是容人和容事的豁达,会赞赏别人的进步而不嫉贤妒能,会热情帮助他人而不落井下石,会吸收众人之长而不夜郎自大;

  三是任怨和坚韧和忍耐的气度,能够宽容对手和不友好的人,能够原谅别人的过错和失误,能够谦虚退让消除矛盾和误会。因此大气领导都有走向成功的辉煌,都留下人生灿烂的一页。

 

  大气是内涵,是精神,人高马大是外形,算不得大气,套话大话是瞎吹,与大气格格不入,挥金如土是奢靡,更是对大气的亵渎。而领导干部的“大气”是品质,是品位,颐指气使耍派头,不是大气而是官僚主义,政绩工程面子工程,不是大气而是劳民伤财,高高在上命令主义,不是大气而是脱离群众。说实在,领导干部的大气,不在凭着手中握有的公权力趾高气扬,不在凭着非法手段积累财富的炫耀,就在修养高雅而不低俗、学识渊博而不肤浅、品德高尚而不卑鄙、做人诚实而不虚伪、处事公平而不徇私、为官清廉而不贪腐、眼界长远而不短视。

 

  当年左宗堂被派戊守疆,林则徐送他一幅“海纳百川有容乃大,壁立千仞无欲则刚”的对联,可谓形象生动,寓意深刻。“有容乃大”是告诫,要广泛听取各种不同意见,才能把事情办好,立于不败之地;“无欲则刚”是砥砺,当官必须坚决杜绝私欲,才能象大山那样刚正不阿,挺立世间。

 

  在21世纪的今天,这幅对联对领导干部的大气依然有启迪意义,启迪领导干部既要传承中华民族的优良传统,又要努力适应新的时代要求,既要宣扬其宽容和大气,又要激励自己能排除私欲,一心为公。尤其是“无欲则刚”中的“欲”,是人的一种生理本能,领导干部是活生生的人也会有各种各样的“欲”,但这个欲望必须有底线,失去底线就会贪心贪婪,必然欲壑难填,成为腐败分子,为人民所不齿。“无欲则刚”本意,并非不允许人们有欲,而是要克制私欲,只有克制私欲才能寡欲清心,淡泊守志,才能刚锋永在,清节长存。

 

  今天领导干部面对错综复杂的大千世界,面对来自各方的种种诱惑,如何做到大气?就是要“无欲则刚”,要做到无欲品自高,在假、恶、丑现象面前保持纯洁社会、净化风气的操守,在障眼的迷雾中辨明方向,在与邪恶的斗争中伸张正义,有了“无欲则刚”的大气,就会克敌制胜,如同苍松翠柏,不怕乌云翻卷,不怕雨暴风狂,挺立世间,永不摧折。

 

  大气,是联系的,与大方、大度相辅相成,共同塑造领导干部的形象。大气的基础是大方,领导干部要大气必先学会大方,只有大方才会得体。大方分多种情况,有的是做事大方,有的是做人的大方,还有的是处理关系的大方,但无论哪种大方都不是肆意挥霍,花天酒地的大方,而是在任何情况下都能处惊不变,游刃有余,镇定自如,落落大方,上级面前不自卑,荣誉面前不伸手,成绩面前不得意,困难面前不低头,时刻保持一颗淡定的心态,让上级看得起看得上,让下级能够对自己树起拇指,方为大气。

 

  大气的外在表现是大度,领导干部的大气集中体现在大度上。领导干部的大度,就是去掉小肚鸡肠之心,破处睚眦必报之念,能够容人容事容言,听得进反面意见,容得下和自己过不去的人,不以自己的好恶看待他人,少按自己的意志决断行事,做到谦虚谨慎从善如流;领导干部大度,就是要言行一致,不要空头许诺,不要揽功倭过,不要一味盯着下级的不足和过错。如果自己不是主角儿,要学会配合主角,如果自己分管的工作不是重点,就应该支持重点工作,这样才称得上大气。

 

  大气则是大方、大度的集合体,既有行为言语上的“大方”,又有宽阔的胸襟、大海般胸怀的“大度”,不仅要有涵养还要有承载,亲近我的人我亲近,疏远我的人我也亲近;尊重我的人我尊重,轻视我的人我也尊重;维护我的人我维护,伤害我的人我也维护,用毛主席的话就是善于团结反对过自己并且反对错了的人一起工作。真正做到大气,就不仅能够包容人,也能够感化人,不仅能够引导人,还能够成就人,用自己的性格和品质去感化后进的同志,去感染部属和下级,凝心聚力,成就大事。如此的领导,就是集合大方、大度、大气于一身的大气领导。

 

  “大气”,也是辩证的,尽管它强调“大”,但绝不是大手大脚之“大”,大模大样之“大”。它也强调的是“气”,但绝不是令人民群众深恶痛绝的“官气”和“霸气”。而是“甘为孺子牛”的“小”中见“大”,是深接群众地气的正“气”。领导的大气,必须牢记两个务必,发扬党的革命传统,满腔热情地为人民服务,不能有任何大手大脚和大模大样的气息,真正成为人民公仆;必须有一种为官一任造福一方的责任感和使命感,依靠群众,集思广益,力戒“官气”和“霸气”,真正成为群众致富的带路人。

 

  领导干部“大气做人”,体现的是“严以修身、严于律己、做人要实”的内在要求,无论做人做官,都要有高瞻远瞩之大气,有律己的低调;都要以“事业”为大,不计较个人得失,以“群众”为大,甘愿为民舍利,以“原则”为大,看好权力不乱用,守好权力不私用;都要管好自己的嘴,不乱吃,不乱讲,管好自己的脚,不乱走,不乱进,管好自己的手,不乱动,不乱拿,任何时候都不搞特权、不以权谋私。如此才能有立党为公的“大气”,才能保持执政为民的“大气”。

 

  大气,又是反衬的,没有低显不出高,那些心胸狭窄和自私吝啬的小气,更能衬托大气的高尚。领导干部要大气,必须彻底去掉小气。领导干部的“小气”,就是没有容人容事的量,缺乏识人用人的胸怀,没有干大事的气度,就是小鸡肚肠,不能容纳各种风格、各种能力的人,斤斤计较,不能容忍冲撞和误会,私心太重,与民争利,与下级争荣誉等等。这些“小气”不仅影响工作和为人处事,而且影响党和政府的形象。

 

  所以说领导干部的大气,更多的表现是大气量,也就是面对各种利益纠缠冲突的定力,经得住各种利益考量的博大情怀。


  领导干部养大气量,必须时时刻刻把人民群众的利益放首位,跳出狭隘的个人圈子,化解内心的“小疙瘩”,把个人得失置之度外,处事以公心,办事以公道,无条件完成组织交给的任务。


  领导干部养大气量,也必须善于调节自己的心理,容得下千般委曲、万般无奈,失败不害怕、挫折不退缩、胜利不骄傲、得志不狂妄,笑对生活,以平和的心态接受风雨的洗礼、人生的磨练。


  领导干部养大气量,还必须身心俱下,只有身体下沉,深入基层,躬身实践,遍尝生活酸甜苦辣,知道百姓的艰辛艰苦艰难,才能切身体会自己之幸运、群众之不易,设身处地为群众着想,为群众办事,实现陶冶心灵,洗礼灵魂的大气。

 

  领导干部养大气量,更须恪尽职守,忧国不谋身。以时刻牢记为人民服务宗旨,甘做为国家的腾飞、为人民服务的螺丝钉,立足于岗位奉献的实际行动去忧国,反对始终想着自己,想着升迁,想着怎样让领导满意,谋划大好“钱途”的谋身,“忧国不谋身”,时时刻刻想着为人民谋福利,释放出造福于民的大气。

 

  大气,还要求摆正“大方”与“抠门”的关系。“抠门”无疑是小气的特征,但还要看对谁抠,面对日益从严的新常态,面对持续的刹四风,又必须学会“抠门”。从某种角度而言,领导干部正当的“抠门”是艰苦朴素的象征,不仅要用“抠门”念好自律这本经,打好“持家之道”这张牌,用自己抠门,克勤克俭带来风清正气,还要用“抠门”抵制拜金主义、享乐主义,消除“为了面子好看”追求“大排场”、“大气派”的恶劣影响。领导干部就要带头对自己“狠一点”、“抠一点”,只有对自己放下“面子”狠一点,才能抵制社会浮躁的“豪迈”;只有对经费“抠一点”,才能节约“票子”,抑制“舌尖上的浪费”;只有对权力抠门,对待权力“不越雷池一步”的“较真”,才能杜绝任何可能越权的行为。凡此种种,领导干部立足政治站位的“抠门”,实则是反映政治智慧的大气,是与小气彻底决裂的正气,是对践行为人民服务宗旨的完整诠释。

 

  概言之,领导干部的大气,体现了壮怀激烈的抱负,反映了仰天长啸的豪气,凸显了横刀立马的胆识,弘扬了力挽狂澜的魄力。在实现中国梦的征程中,要发扬坚守理想的大气,把远大的理想一帜擎天,发扬坚持真理的大气,让真理成为披荆斩棘的力量;要发扬英雄主义的大气,涌现出更多的焦裕禄式时代楷模,发扬革命传统的大气,陶铸一代代共产党传人;要发扬无私奉献的大气,任劳任怨,埋头苦干,奉献一切、奉献一生,发扬创新发展的大气,不断攀登经济社会又好又快发展的高峰。让中国共产党人“解放全人类”的大气释放出灿烂光辉,让中华民族“为人类做出较大贡献”的大气精神永放光芒!

 

  (作者单位:河南新乡市科技局【原创】来源:昆仑策网)

 


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