对于中国吸引外国高级人才政策相对保守的现状，3月6日，李彦宏在政协小组讨论会上表示：“中国其实可以做得更加激进一些，更加开放一些。”

最近，美国总统特朗普的种种限制移民政策让不少希望在美国创业的人才望而却步，那么这些优秀人才能否为我国所用？为我国经济社会发展贡献力量？

据中国网3月7日报道，3月6日举行的全国政协十二届五次会议工商联界别小组讨论会上，全国政协委员、全国工商联副主席、百度董事长李彦宏对今年《政府工作报告》谈了自己的感受，并对当下中国的人才引进力度发表见解。

全国政协委员李彦宏发言

“中国应该更加开放其移民政策。中国企业已做了很多努力来吸引海外人才到中国工作。但吸引的大部分人才是海外华人。与此同时，硅谷已聚集了来自全球各地的顶尖科技人才。”李彦宏说道。

他提到，他的一位朋友目前作为引进人才的专家，负责评断外来人员是否具有获得中国绿卡的资格，但这个过程严格且漫长。尽管中国在引进优秀人才方面已经在下大功夫，但吸引的大部分仍是华人。李彦宏认为，我国引进人才的力度亟待提升。

李彦宏表示，特朗普当选美国总统为中国提供了吸引技术人才的“巨大机会”。但国内科技企业需要政府放宽移民政策，才能与硅谷竞争，并帮助将创新转化为增长驱动器。

事实上，这并不是李彦宏第一次就吸引全球人才公开发表建议。在去年年底的第三届世界互联网大会上，李彦宏指出“中国在全球创新的舞台上也能扮演更加重要的角色。”目前，中国拥有庞大的市场规模以及高速增长的经济，这将是吸引不同背景、不同文化、不同种族的优秀人才来到中国的机会所在。

李彦宏两会期间接受采访

对人才的渴求，归根结底是对技术创新和国家发展的渴求。在发言中，李彦宏还强调了人工智能对未来经济的深刻影响，“甚至我认为将来‘中国制造’要想变得有竞争力、要想真正转型升级的话，最需要依靠的是人工智能技术，而不是大数据、云计算、物联网。”李彦宏表示，人工智能时代已来临，在科技激发下，创新正在引领实体经济的转型升级，最终人工智能将渗透到生活的方方面面，每个人、每个企业、每个行业都将从中受益。在人工智能引领的这场科技革命中，各国制胜的关键，无疑便是对顶级人才的储备。

关于吸引全球人才，李彦宏认为当下的中国还有很多路要走，而文化自信、道路自信格外重要。“不能光我们自信，得让别人也信，这样才能不断有各个背景、各个文化、各个种族的优秀人才到中国来，利用中国大的市惩高速增长的经济做事情、做创新的事情。

根据美国国土安全部最近的数据，截至2013年初，美国有1310万绿卡持有者，其中近三分之二在此前13年里已获得永久居留权。

中国2004年开始向外籍人士发放绿卡，但这一制度开始实行的头十年里，仅有7356位外国人获得了永久居留权，尽管据估计有60万外籍人士在中国大陆工作。去年，中国共批准1576名外国人获得永久居留权，较2015年增加163%。