突然！又一大佬，坠落了！！

 

一

 

红豆泥私密马赛。。。

 

是的，你没看错，日本企业的鞠躬又来了！

 

这次鞠躬的，不是一般的企业，而是大名鼎鼎的——日立！

 

 

近日，据央视报道，日本又一家百年大厂“日立”出事了，出事原因是造假，而且造假至少30年以上，波及全球1952家企业，问题产品可能也流入了中国。

 

那为什么日立的造假，搞了三十年没被发现，现在突然被揪出来了呢？

 

原因，是西方的友邦，惊诧了！

 

故事的发生，是这样的：

 

2017年，英国大西部铁路公司花费57亿英镑巨资，购买了日立公司生产的全新高铁列车。

 

短短四年后，今年5月，这些高铁车厢就出现了裂缝，这些列车的型号是日立800系，这是极其严重的安全隐患。

 

经各项检测，日立公司这批高铁车厢使用的金属，质量严重不合格，性能数据和日本公司的描述差距甚大。

 

出厂检测报告上明明一切合格，为什么突然又不合格了？这把英国人给震惊了。

 

英国人一生气，后果很严重，逼得日本方面发起大检查。

 

调查结果让人瞠目结舌，根据日本新闻报道的调查结果，日立公司故意篡改检查数据这种行为并不是偶发，而是系统性、经常性的行为，质检数据造假已经至少持续了30年。

 

30年，旷日持久啊，都三分之一世纪了！

 

不仅如此，日立这个造假，造成的影响十分恶劣。

 

要知道，它生产的是特殊钢产品，这种钢产品用于飞机引擎、列车车厢、高铁铁轨这种对安全性要求特别高的地方。

 

钢材料不合格，那可就是飞机掉下来、列车出轨这样的恶性事件，太太太吓人了。

 

所以，这事现在闹得很大。

 

然后呢，日本人的应对措施，就是鞠躬：“日立金属”高层迅速出面，集体在发布会上对外90度鞠躬致歉。。。

 

 

一个不够，三个可以了吧？45度不行，90度能接受吧？

 

够诚意了吧？

 

还好意思批评吗？

 

二

 

可是，我还真的要继续批评！

 

因为日本人的鞠躬太多了，多得都显得廉价了。

 

看吧，这几年，日本企业的造假事件，有多么风起云涌，层出不穷。

 

2021年，日本曙光制动器工业公司被爆质检数据造假长达20年。

2021年，日本小林化工被爆造假40年，500种药品中80%有造假记录。

2018年，日本神户制钢被爆数据造假，问题涉及200多家企业。

2018年，日本KYB工业株式会社被爆在免震装置和减震装置上篡改性能检查记录数据。

2018年，日本西铁城电子公司被爆篡改产品数据。

2017年，日本日产汽车被爆让没有任何资质的检测人员对汽车出厂进行终检工作。

2017年，日本兵库县农协经营的餐厅被爆向顾客提供了3200份次等牛肉冒充的“神户牛”。

2016年，日本东芝集团被爆财务造假长达7年。

2016年，日本三菱集团被爆油耗数据造假长达25年。

 

这才短短五年，就。。。

 

好了咱们也不列流水账了，反正就是日本制造业巨头，一家一家的暴雷，一家一家的鞠躬，然后等到第二年再一家一家的爆，弄得跟放烟花一样了。

 

而且一旦暴雷，牵扯出来的就是长达十几年，几十年的作假。

 

造假代价这么大，影响那么恶劣，不过他们的态度却如出一辙，那就是鞠躬，但鞠躬之后，额，对了，没有之后。。。

 

“没有什么造假问题是鞠个躬解决不了的，如果有，那就再鞠一个。”

 

但鞠躬归鞠躬，反省是不可能的，这辈子都不可能。

 

 

所以，我们看到了，非常让人恶心的，日本福岛核废水处理办法。

 

日本福岛核事件发生后，日本也是一个劲地鞠躬，向全世界道歉。

 

11年后的今天，日本间存了120多万吨核灾废水，现在眼看就要存不下了，居然想出了往海洋里倾倒核灾废水的馊主意。

 

 

看吧，都给全人类搞出那么大篓子了，现在还要再接再厉地捅更大篓子，这就是日本人的鞠躬精神！

 

很无语！

 

很无奈！

 

三

 

写到这里，我要澄清一点。

 

我可不是说日本人不行！

 

日本人精益求精的精神，还是非常值得学习的，他们有一种憨直，死磕细节的精神。

 

不说别的，这些年，日本每年都有一个人得诺贝尔奖，按人均获奖比例看，日本绝对是当之无愧的诺贝尔奖“黑马”，获奖人数堪称“井喷”，就是一颗例证。

 

 

日本的芯片材料研发，在全世界也是首屈一指的，甚至离开了日本材料，韩国的芯片生产就要停转了。

 

但日本人的问题，是搞细节行 ，过分重视战术上的精益求精，但缺乏主动寻求新领域的突破性思维，对行业方向的前瞻性把握。

 

在制造业方面也一样，日本企业不缺认真敬业的匠人精神，但他们往往只关注“把事情做对”，却忘了”做对的事情”，如果出问题了，他们很可能就想着怎么精益求精地把问题给掩盖过去，却不去想，怎么解决问题。

 

这和日本文化和日本式管理，也息息相关。

 

记得有一个中国企业老总感叹过：日本企业的人员素质都很高，也很敬业，但由于每个人都用一辈子熬到自己位置，董事会里全是白头老翁。

 

当领导的全习惯了听上面的意见，到自己拿主意的时候都特别谨慎，日本企业从上到下，就想着在自己的一亩三分地上精耕细作，怕出错、怕担责，对全局性战略性的问题，却不闻不问。

 

用战术上的精细，掩盖全局上的偏差，这就是日本最大的问题，乃至于质量出了问题，没办法维持竞争优势了，他们不是去想怎么去努力，唯一的办法就是作弊，靠精致的作弊来维持形象。

 

为什么日本人没办法维持竞争优势了呢？

 

很大一个原因，是最近这几十年，中国制造在各行业的崛起，已经把日本企业挤压得喘不过气来！

 

在中国制造业的步步紧逼下，日本企业为了维持自己曾经好学生的形象，不惜靠作弊来维持形象。

 

 

网上有个比喻很形象：原本中国人只能考30分，日本人能考80分，日本人很有安全感。现在中国人能考85分了，日本人经过努力也只能考85分，那怎么办呢？只能靠作弊来达到90分。

 

这，就是日本制造的现状！

 

四

 

今天，又一日本制造业大佬的坠落，又给我们揭开了面纱，揭示了一个朴素的道理：

 

我们学习日本人的工匠精神是可以的，但一味崇拜，乃至贬低自己，则大可不必！

 

比如，日本制造出过那么多问题，但好多人还觉得它质量好得不得了，而中国制造从未出现过这么恶性的事故，却总被人说质量不行，说了几十年，还是被中国人自己说，这样对自己公平吗？

 

不仅是对日本，对很多国家，咱们也是这样。看吧，这些年，咱们网上，流传过多少老外的神话：

 

美国的灯塔精神，德国的下水道精神，西方的契约精神，日本的工匠精神、英国的绅士精神、犹太人的教育、反抗、创新、坚贞不屈、居安思危……

 

其实，这些神话，有多少是真实的，有多少是编出来的，甚至是咱们自己给自己编出来的？

 

所以，有人说了：中国国民的心态很有意思，总爱拿自己国家的短处比其他国家的长处，非要所有行业都得最牛才行，只要一个行业做不到第一第二就不能接受，然后陷入自我否定的怪圈。

 

有一个笑话说的好：世界上只有两个国家，中国和外国。

 

中国人活的真累，既要和黑人比体育，又要和白人比科技，既要和德国比汽车，又要和美国比软件比飞机比航母，还要和日本比电子比动漫，和韩国比美女，和泰国比按摩，和印度比民主，和北欧比福利，和非洲比原始风情，和南美洲比森林，和新西兰比牛奶，和阿根廷比牛肉，和巴西比足球，和墨西哥比黑帮，和俄罗斯比核弹，和英国比贵族，和意大利比面条..........

 

其实，对所有国家和民族，咱们都既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，而应该平视待之。

 

朋友们，记得这句话：我们的征途是星辰大海，别陷入自我否定的怪圈！

 

来源：全球韬略微信号