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马斯克预言成真!全美掀裁员风暴,中产危了,经济秩序被颠覆...
点击:  作者:美国一梦华胥    来源:华人生活网微信号  发布时间:2025-06-08 12:36:06

 

 

两年前,埃隆·马斯克(Elon Musk)和数百名科技界领袖曾联名发布公开信,警告人工智能(AI)将自动化取代所有工作,彻底颠覆社会结构。

 

如今看来,我们当初应该认真听进去。

 

裁员风暴正迅速席卷整个美国:微软、沃尔玛等一众巨头大规模精简员工,已有数十万人失业。失业者形容这场冲击如同疫情期间的血洗,令人措手不及。

但这一次,受害者不再是蓝领或工厂工人,而是拥有大学学历的白领群体——科技、金融、法律和咨询行业的年轻专业人士。

 

初级职位正以前所未有的速度消失,引发了人们对经济衰退的担忧。大量刚走出校门的年轻人正面临一纸简历无人问津的残酷现实,被迫站在人生十字路口上迷茫徘徊。

 

数据显示,如今大学毕业生的失业率已高于全国平均水平

 

从数据录入到客户服务,聊天机器人已接管大量重复性工作。新一代AI系统具备自主代理能力Agentic AI),不仅能解决问题、适应环境,还能自行设定目标、制定计划并执行任务。

 

这些智能机器人如今已经在识别市场趋势、管理供应链、起草法律合同甚至远程协助诊断病情等方面大展身手。而资本市场对此前景充满期待:AI相关投资基金的年增长率高达60%

 

“AI裁员已经开始,而且不会停止。科技企业家亚历克斯·芬恩(Alex Finn)直言不讳。他在X上发文警告说:未来五年内,不拥抱AI的人,将完全被社会边缘化

 

 

本周,日用品巨头宝洁(Procter & Gamble)宣布,将裁减7,000个职位,占其非生产线岗位的15%公司表示,这是其为期两年的重组计划之一,主要目标是精简可以被AI取代的管理层岗位

 

微软上月宣布再裁6,000人,占总员工数3%,此前1月刚进行了第一轮以绩效为名的裁员。洛杉矶创业者贾森·沙夫顿(Jason Shafton)认为,这些动作只是冰山一角——“整个职场格局正在被彻底重塑

 

他发问:如果AI能为每个员工节省10%的时间(实际上可能更多),那么对于一个拥有20万员工的公司,这意味着什么?

 

零售巨头沃尔玛也宣布裁减1,500个技术、销售及广告岗位。其他宣布裁员的企业还包括花旗银行、网络安全公司CrowdStrike、迪士尼、线上教育平台Chegg、亚马逊和华纳兄弟探索集团(Warner Bros. Discovery)等。

 

 

更具象征意义的是,马斯克本人在担任政府效率部部长的130天里,带头进行联邦政府裁员潮。在他的监督下,联邦机构已有约13.5万人被解雇或自愿离职,未来还将有多达15万个岗位被暂停或直接取消。

 

截至今年2月底,美国雇主共宣布了超过22万个裁员计划,为2009年以来同期最高。

 

虽然不少企业在声明中将裁员归因于经济逆风重组需要,但观察人士指出,真正推动这一波裁员潮的,是AI的飞速发展与广泛应用

 

 

曾几何时,机器人和自动化系统仅限于工厂车间。如今,AI早已渗透办公室,取代了一大批原本由白领从事的稳定工作文书处理、客服应答、财务审核……甚至法律助理与初级开发者。

 

而新一代代理型AI”更是能力惊人——它能自主观察环境、设定目标、做出计划并执行,几乎像个不眠不休的数字员工(卷王)

 

在法律行业,AI正大幅压缩对初级律师助理的需求;银行正在取消校园招聘项目;初创公司直接用AI代码生成器替代刚入行的程序员。

 

许多公司正在推行“AI优先政策:如果某项任务可以由AI完成,就不再招聘人类

 

 

Shopify 现已正式执行这一招聘原则;金融科技公司Klarna CEO上月接受采访时也透露,他们通过引入AI,将公司员工总数削减了40%

 

对于经验丰富的员工,公司鼓励他们用AI来提升效率;而对于刚毕业的新人,这场革命却成了职业发展的断头台

 

表面上看,美国的失业率似乎仍稳定——劳工部上周五公布的数据显示,5月失业率连续第三个月维持在4.2%。但实际情况远不如看起来那般乐观:

 

美国联储指出,大学毕业生的就业前景明显恶化不少经济学家警告说,随着AI持续蚕食初级岗位,可能引发一场“AI式经济衰退:大量民众失业,消费能力下降,社会不满情绪加剧,甚至酿成动荡。

 

这是工业革命的现代版本——但不是以几十年计,而是几年

 

 

人工智能巨头AnthropicCEO达里奥·阿莫代伊(Dario Amodei)在接受Axios采访时直言不讳:未来15年内,AI或将取代一半的入门级白领工作,失业率可能飙升至10%-20%

 

立法者们还在自欺欺人,不肯正视这场风暴,他说。大多数人根本没意识到这即将发生……他们只觉得这听起来太荒谬,不愿相信。

 

 

在社交媒体上,大量年轻白领吐槽自己的AI淘汰经历:

 

一位在奥斯汀被微软裁掉的项目经理帕特里克·莱昂斯(Patrick Lyons)发帖称:这是冷冰冰的商业决策,我们六千人无论多努力也阻止不了。

TikTok博主@dotisinfluencing每天记录她所在科技公司如何大规模裁员,“AI接管一切,而她的求职之路却屡屡碰壁。她说,感觉自己一文不值。

Meta的软件工程师本·沃尔夫森(Ben Wolfson)则直白表示:“2023年起,入门级软件岗位几乎绝迹了。大厂根本不想要你,兄弟。

 

许多年轻人如今将怒火投向高等教育体系,指责大学产能过剩,把他们推入了一个根本不需要这么多白领的市场。他们称自己被承诺了机会,却被现实打了耳光

 

也有一部分人将失业当成转机。曾在普华永道(PwC)担任数据科学家的唐纳德·金(Donald King)就在社交平台上传了自己被裁的会议录音,调侃道:RIP我的AI工厂岗位,我亲手制造了毁掉我的系统。如今,他已远赴葡萄牙波尔图创业,投身数字游牧生活。

 

不过,行业专家指出,新一代AI正在不断进化,未来可能会入侵更多行业。

 

AI越来越聪明,可被替代的岗位范围也越来越模糊。专家建议人类必须主动拥抱AI,将其内嵌到自身工作流程中,提高自身不可替代性

 

一些人将希望寄托在协作式应用上。比如放射科医生曾一度被认为是最容易被AI替代的群体之一,但事实并非如此。AI确实进入了医疗影像分析领域,但医生学会与AI协作、提升诊断效率,反而让团队规模得以扩大。

 

不过,也有人指出,AI在某些裁员案例中只是替罪羊”——企业高管真实目的可能是降本增效,但用AI做借口,能让投资人更安心。

 

但对于那些被无情淘汰的人来说,未来仍充满阴霾。

 

 

对于AI时代快速到来,有人写道:我讨厌和聊天机器人而不是客服交谈!

也有美国人写道:这是人工智能和印度外包的结合(It’s a combination of AI and outsourcing to India.

 

还有人写道:人们已经被警告过,人工智能的接管会导致这种情况的发生。如果你还年轻,就去职业学校接受人工智能无法胜任的培训,比如管道工、暖通空调工、焊接工、柴油机技工等。这些都是收入很高的工作。(People were warned that this would happen due to the AI takeover. If you're young enough, go to a trade school and get trained in something that AI cannot do - like plumbing, HVAC, welding, diesel mechanic, etc. Those are very good paying jobs.

 

您认为AI会取代你的工作吗?

 

来源:华人生活网微信号

责任编辑:向太阳
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