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陶余来:变一变对于人口问题的许多固有看法
点击:  作者:陶余来    来源:昆仑策网  发布时间:2023-09-27 10:36:02

 

 

面对我国当前生育率持续下降,亟需我们改变对于人口问题的许多固有看法。

 

人为贵。李鸿章家乡合肥磨店流传二位老板“斗富”、李鸿章原本姓许的故事。传说李姓、许姓两位老板关系很好,有一次许老板去李老板家做客,李老板为炫富,特意给八仙桌四条腿分别垫了“元宝”(银锭),很让许老板开眼。不久,李老板去许老板家做客,吃饭时李老板发现八仙桌有点摇晃,低头一看,竟是4个孩子各自抱着一条桌腿。许老板笑着对李老板说:“我比不上你有那么多‘元宝’,只能让四个儿子垫桌腿了。但你那‘元宝’是死宝,我这四个儿子可是活宝。”李老板虽然比许老板富有,却苦于没有儿子,看见李老板羡慕的眼神,仗义的许老板慷慨地告诉李老板:“李老板要是不嫌弃,可以从我这四个孩子中随便挑一个带回家。”这个被选去做了李家儿子的,便是李鸿章的先祖。所以李鸿章家乡至今有李、许两姓人家不通婚的习俗。

 

伟人说过,“人多议论多,热气高干劲大。”这里的“议论多”,意味着智慧多办法多,甚至比“热气高干劲大”更重要。即便今日科技如此发达,但至少迄今我们还造不出像人脑一样发达的高科技产品。

 

记不清谁说过这样一句话:“不要只看见人有一张嘴,更要看到人有一双手。”在知识经济的今天,我想还可以再加一句------“更要看到人有一颗脑袋。”曾经流行“地球妈妈受不了了,只能承受60亿人”之类的话,不知道所谓专家是如何精准计算这一数字的。事实上,民间有话:“只愁养,不愁长”“树上饿不死没眼雀子”。老天既然让你生下来,说明她就有让你存活的条件。老天要是真想灭你,恐龙那样的庞然大物,也能一夜间消失。

 

经济学讲究规模效应,没有规模便没有效益。社会发展需要精英人才,但精英人才的出现,必须以人口基数来维系。比如我们控制了100位孩子降世,其中或许99个天资平庸,但如果不允许这100位孩子降世,那一位英才也没有机会横空出世。而那位英才完全可以为那99位开创美好生活。

 

更何况,天生我才必有用。社会合作也需要不同层次的人才搭配使用,就如军事上讲究火力梯次配置。

 

自古以来,中国人崇尚慎终追远、人丁兴旺,无论遇到多大困难,我们总认为,有人就有希望。即便在“资本为王”的今日,从经济学的角度来看,如果将地球比作一家公司,多生一个孩子,等于在地球上多持了一份股份。

 

族谱上,总有“一世公”“一世祖”的说法,指的是,从记录这份家谱开始,能溯及的家族第一位祖先。从历史的角度看,多生一个孩子,并不止是“1”的概念。举个比较极端的例子:如果朱元璋没有来到世上,地球上朱姓人士不只是少了几十个几百个,而是会少好几百万。放眼长远,多生一个孩子,意味着繁盛一个庞大的家族。

 

(作者单位:合肥市包河区总工会;来源:昆仑策网【原创】 图片来源网络 侵删)

 

责任编辑:向太阳
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