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曹杰:公司不能热饭,“凉”的是员工的心
点击:  作者:曹杰    来源:昆仑策网  发布时间:2021-08-20 12:07:34

 

 

近日,浙江某网络公司老板的奇葩操作火了。老板许远东突然对公司员工带饭热饭的问题发飙,要求行政部门将公司的微波炉扔掉,不再允许员工在公司热饭。许老板称,想要继续带饭的,要么自己吃冷的,要么就是找人送。

 

已经麻木于“创业鸡血”的网民,还是被这个微波炉惹毛了。单位没有食堂,员工为吃得健康些,也是为节省几个钱才带便当的,怎么就犯到了公司的天条?做着纳斯达克上市PPT的公司,就容不下一个微波炉?

 

谷歌、微软这么多优秀互联网公司,食堂菜品丰盛,茶点、咖啡随便员工享用,怎么到了许老板这里借用单位微波炉都这么十恶不赦?许老板不许员工带饭的理由居然是,“员工把做饭、烧饭花的时间,花到自己的专业工作上,早几年就不需要为节省这几块钱花时间了。”

 

难道许老板不应该反思一下:自己为什么没有实力为员工办个食堂?为什么不能为员工提供免费午餐吗?如果把抠索微波炉的时间、精力,花到自己的公司运营上,早几年就不需要在乎员工的便当了。

 

这些年,网民渐渐从之前的励志鸡汤里回过味来,人生当然要拼搏,但是,一些老板嘴里的鸡汤的初衷和宗旨无非就是“你要多干活,少要钱”,“我只雇了一双工作的手,可惜手上连了个吃饭的嘴”。冠冕堂皇的“把做饭的功夫花到工作上”,无非是对员工非工作时间的压榨和操纵:你们下班之后,居然还有时间做饭,看来工作量不饱和,老板很生气。什么?上班时间,还居然耗费老板的电费和微波炉折旧钱来热饭?

 

企业家不应该被一棍子打死,公司的商业化运营也不应该被污名化,特别是在疫情冲击之下,很多企业面临沉重的经营压力,正是无数公司的勉力支撑,保障了中国经济在疫情之下逆风飞行,同时也提供了工作岗位。这就需要保证公司运营能实现劳资两利,“上下同欲者胜”。

 

企业经营者要学会尊重劳动者,依法保障劳动者权益,不要用“馊鸡汤” 来强词夺理、霸凌劳动者,不要用“狼性”掩盖管理者自身的无知贪婪。微波炉热饭,不算大事,但是,企业经营者如果不尊重劳动者,企业是干不长久的。一个连热饭都吃不上的公司,怎能不“凉”了员工的心。

 

作者:曹杰  沧县捷地乡人民政府   来源:昆仑策网【作者来稿】;图片来自网络,侵删

责任编辑:向太阳
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