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京东涨薪:人才资源是核心目标
点击:  作者:刘林    来源:昆仑策网  发布时间:2021-07-15 12:12:09

 

京东集团宣布,自202171日开始到202371日,用两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪,在202171日之前的基础上直接涨薪两个月。据悉,此次涨薪并非全员实行,京东的员工分为mpt序列和os序列,其中m是指管理,p是指项目经理,t是指产品和技术。而os是指基层员工,比如分拣员,配送员。本次加薪mpt序列全覆盖,os序列会对部分地区和部分工种进行加薪。

 

通过此次京东涨薪可以窥见:互联网行业正在重新思考和定义员工及人才的价值。快手、字节跳动近期先后宣布取消大小周。今次京东开始启动涨薪计划,同样是力求留住并吸引更多高质量人才的加入。换言之,互联网人才争夺战正在进入新的阶段。京东涨薪既覆盖基层员工,又涵盖了管理、技术人员,可见无论是基层的快递人员还是中、上层的技术人员、管理人员,都是现今社会的重要人才资源。线上、线下员工都是如今时代互联网经济不可缺少的重要环节。人才资源的重要性日益凸显。

 

正如郪山所写:未来世界的竞争,归根结底是人才资源争夺的竞争,谁拥有世界一流的优秀人才,谁就拥有了世界一流的创新能力,谁就会在激烈的国际竞争角力场中占尽先机。

 

作者:刘林  工作单位:沧县教育局  来源:昆仑策网;图片来自网络,侵删

责任编辑:向太阳
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