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徐伟明:国有企业改革不能“伤了党务人员的心”
点击:  作者:徐伟明    来源:昆仑策网  发布时间:2021-05-10 12:04:19

 

 

前不久,路遇一位多年未见的同事,闲聊了一会,其感慨颇多。

 

记得这位同事是一家大型国有企业车间党支部的夏书记。十多年前,企业兴旺发达之时,夏书记正值青春年少,“恰同学少年,风华正茂”,在党建工作方面的业绩可圈可点。不想,世事无常,他所在的国有企业面临转型,要进行改革。首当其冲的便是压减了党务战线,撤销了党务机构,裁撤了党务人员,夏书记下岗了。

 

五十岁便下岗了,五十岁正是一个人年富力强的时期,无论是工作经验还是管理能力,夏书记都算得上是这家国有企业的“中流砥柱”。他从二十岁就在这家企业工作,将自己的青春、梦想和聪明才智都奉献给了企业,可是如今,却被企业无情的抛弃了,夏书记成了“下书记”!

 

 

作为家里的“顶梁柱”,他上有老下有小,而下岗后,他每个月的工资很低,一下子,家里的经济状况便拮据起来。昔日从事领导岗位的他,到劳务市场去找工作。找了很长时间,他都找不到工作,一是市场没有党务工作者这个职业,二是他五十岁了,别人都不要五十岁的打工者。万般无奈,经熟人介绍,夏书记在一家小厂做了一名门卫兼保安,每月工资两千多元。

 

其实,像这样的事情不在少数!可惜呀,国有企业的党务人员成为了企业改革的“牺牲品”!可悲呀,昔日里敬业、忠诚、奉献、担当的党务人员竟然成了“街头沦落人”!

 

由此,引申到一个问题,国有企业的改革过程中,党组织架构、党务人员岗位的问题是不是应该引起上层管理部门的重视?是不是应该加强监管?

 

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业作为共和国的长子,为我国的经济建设做出了巨大的贡献。

 

国有企业是国家的企业,是党领导的企业,是人民的企业。它承担的是支撑政权的主要经济基础,是承担党服务社会任务的一个重要主体。国有企业承担着经济任务,对保持国有资产的保值增值、发展国家的经济、发展社会经济、服务人民有重要作用。

 

国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分,也是中国特色社会主义事业的重要组成部分。因此,国有企业必须牢记初心使命,坚持以人民为中心的发展思想,在发展中保障和改善民生,努力满足人民群众对美好生活的向往。

 

 

习近平总书记指出:“要把为人民谋幸福作为国有企业改革和发展的出发点和归宿,始终坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。”

 

20161010日至11日,全国国有企业党的建设工作会议在北京召开,习总书记出席会议并发表重要讲话。

 

习总书记强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。

 

习总书记指出,坚持全心全意依靠工人阶级的方针,是坚持党对国有企业领导的内在要求。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推进厂务公开、业务公开,落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权,充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见,涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。要坚持和完善职工董事制度、职工监事制度,鼓励职工代表有序参与公司治理。

 

那么,在国有企业改革中,企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,这一点是不是落实,党组织是不是有话语权?其次,企业在重大决策上要听取职工意见,涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议,这一点是不是落实,基层职工是不是有话语权?

 

作为国有企业,代表党和政府,更多的是要承担社会责任,维护社会的稳定,促进经济发展,提高人民福祉。不应该将职工推向社会,这不符合党中央提出“六稳”和“六保”的要求。

 

看到身边的从事党务工作的同事转岗、下岗,谁还愿意从事政工这个岗位?正是“十年政工一场空”。突然,一个十多年前的情景浮现在我的眼前:当时的党委书记带领我们政工队伍参加“庆七一”红歌比赛,唱着“我们的队伍向太阳”这首歌,那个时期的党建工作氛围是多么的浓厚啊!正如歌曲中形容的一样,我们的队伍像太阳!那时,我们的队伍确实朝气蓬勃、意气风发、兴企有为!

 

牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量。期待党务人员的春天到来,期待全社会重视党务人员,期待我们的队伍像太阳!

 

作者:徐伟明  黄石市大冶有色公司丰山铜矿   来源:昆仑策网图片来自网络,侵删

责任编辑:向太阳
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