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张田芳:何不逆向解读“拉开差距”?
点击:  作者:张田芳    来源:昆仑策网  发布时间:2024-02-24 12:47:59

 

 

一位县委主要负责同志在分配年终奖金时,以上级要求“拉开差距”为由,没上县委常委会研究,就擅自给自己多分了二十多万。后来被上级巡查发现,才清退了回来。

 

年终奖金分配要求“拉开差距”,目的是避免出现大锅饭,激励工作成绩突出的同志。然而,工作成绩突出与否,并不以职务高低来论。以为自己是单位主要负责同志,就天经地义理所当然地“成绩第一”,恐怕有点太过自恋“自我感觉良好”。

 

退一步说,即便主要领导同志的工作成绩确实不错,奖金分配“拉开差距”,怎么就一定要被理解为领导同志“多吃多占”,而不是逆向“拉开差距”,让领导干部“先忧后乐”呢?

 

大家都见怪不怪、近乎本能地如此正向理解“拉开差距”,压根儿没有想到把普通工作人员的奖金往高处拉、把领导干部的奖金往低处压,这说明,昔日我们习以为常践行不辍的“党员领导干部必须吃苦在先享受在后”,如今已沦落成了一种“集体无意识”,漫说践行,连提也没人提了。这是一种悲哀,也是最值得警醒的地方。

 

(作者:张田芳;来源:昆仑策网【作者来稿】图片来源网络 侵删)

 

责任编辑:向太阳
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