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程方圆:把干部“能上能下”作为一种常态机制来抓
点击:  作者:程方圆    来源:昆仑策网  发布时间:2022-09-24 11:46:30

 

 

“推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍。”近日,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》),鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳,对于贯彻全面从严治党战略方针,完善从严管理干部队伍制度体系,具有重要意义。

 

千秋大业在用人,事业兴衰在干部。当前,疫情防控常态化、基层治理、共同缔造、乡村振兴等工作任务压力大、时间紧、担子重......面对这些复杂形势和艰巨任务,解决问题的关键都在用人。同时也当看到,建立干部“能上能下”常态机制,非一日之功,还需久久为功,必须把干部“能上能下”作为一种常态机制来抓,从而保护干部干事创业积极性。

 

从严治吏,鲜明导向引领行动自觉。党的干部是党和国家事业的中坚力量。党的十八大以来,党中央对全面从严治党、推进领导干部能上能下作出一系列重大决策部署,制定实施专门规定,采取有力措施,在解决干部下的问题上取得突破性进展,推动干部队伍整体面貌有了很大改观。然而,受官本位、不正确政绩观等影响,在一些干部的认识中仍存在“上荣下辱”“不到龄不下”“不犯错不下”等陈旧观念,少数干部不担当、不作为、乱作为,庸懒散躺、推拖绕躲,严重贻误事业发展。《规定》鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳,特别是针对解决不担当、不作为、乱作为等突出问题提出切实举措,以正确用人导向引领干事创业导向,进一步引导领导干部跳出舒适圈,自觉摒弃怠政懒政之风。

 

让“干部能上能下”必将成为治理懒政的一把"利剑"。习近平总书记曾指出:“要拎着‘乌纱帽’为民干事,不能捂着‘乌纱帽’为己做官。”让“干部能上能下”必将成为一把"利剑",能让各级领导干部走出懒政的“温床”,注重实干,把心思聚焦到干事创业、推动发展上来。唯有通过推进干部能上能下,才能真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部用起来,从而提高干部队伍活力,同时还有利于促进整个干部队伍的向更高素质、更强能力、更好作风方向迈进。

 

抓好落实,制度执行激发担当作为。制度的生命力在于执行,把贯彻执行《规定》作为落实全面从严治党战略方针的重要任务来抓,充分发挥制度的规范、引导、激励、约束作用。《规定》指出要加强日常管理监督,强调要坚持抓早抓小,当干部出现苗头性、倾向性或者轻微问题时,要及时予以提醒、谈话、函询、批评教育、责令检查或者诫勉,帮助干部认识问题、认真改正,防止小毛病演变成大问题。干部的上与下是一个有机整体,要加强工作统筹、职数统筹,强化全周期管理,把推进能上能下与日常干部选拔任用、管理监督、领导班子换届等工作有机结合起来,确保工作平稳有序。

 

作者:程方圆   单位:李天木镇政府   来源:昆仑策网【作者来稿】;图片来自网络,侵删

责任编辑:向太阳
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