基层工作做了多少无用功？

点击：  作者：姚亚洁    来源：昆仑策网  发布时间:2021-10-30 11:30:18

 

 

基层工作头绪繁杂，令不少干部叫苦不迭，频繁的加班已成为家常便饭，“虽然每天都忙忙碌碌，但是觉得很多都是无用功。”不少基层干部如是说。基层工作忙，基层干部累，但到底有多少是有效的，有多少是无用功呢？

 

基层工作存在问题，过度留痕首当其冲。走访慰问贫困户，米面油一摆，照片一拍，甚至连门都不进，就算慰问完成；公益活动，志愿者穿上红马甲，在街上摆拍几张，五分钟便打道回府，这样的现象屡见不鲜。另外唯档案主义也很严重，在上级部门的一纸文件无法涵盖基层工作的所有情况的矛盾下，部分基层干部出现了只要档案齐全，工作便可被视为完成的心理。如此种种，导致基层工作做了很多无用功，笔者认为应当从以下三个方面入手，真正为基层干部减负。

 

首先，要完善督察制度。督察是政府机关工作中不可缺少的一部分，但切忌作为最重要的一部分。督察的目的是督促工作依规依章顺利完成，立查立改督察过程中发现的问题，而不是将问题视为洪水猛兽，认为出现问题便是工作不到位，急着要问责、要处理。工作督察，不要唯结果论，要延长督察环节，对工作中各阶段的开展情况跟进督察，重过程、轻结果，力求实现督察效果的最大化。

 

其次，要破除文山会海。各级政府机关要做到不必要的文件不发，不必要的会议不开，树立创新意识，普及先进做法，对于其他地区做的比较好的地方，要拿来借鉴，未涉及保密内容的会议可以采取全网直播形式，改变一会多开现状，会议内容做到“一步直达”。同时，整个政府机关要转变工作作风，集中整治官僚主义、形式主义，从领导机关、上级部门开始，把规模控制住，减少发文数量和会议次数。

 

最后，要摆正工作态度。基层工作多是客观事实，基层干部要学会调整心态，坚决落实好基层工作，不能把基层工作当作负担压力，避免出现畏难情绪，要主动学习新时代革命精神、奋斗精神、红船精神，从百年党史中汲取奋进力量。同时在面对基层工作中复杂的问题困难时，要勇敢面对，不逃避、不拖延，谨防出现拖着拖着就能把问题拖过去的心理，要树立勇攀高峰的精神，不断跨越前进路上的“娄关山”、“腊子口”。

 

基层工作是党的路线方针政策落实的重要抓手，正所谓“基层无小事”，基层干部面对的是群众最真实的面孔，是党和国家感悟农村发展的神经末梢。基层工作做多了“无用功”，恐怕也会让群众生出“无用之心”。

 

作者：姚亚洁  来源：昆仑策网【作者来稿】；图片来自网络，侵删