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徐伟明:抓好国有企业党支部工作的几点思考
点击:  作者:徐伟明    来源:昆仑策网  发布时间:2021-04-26 09:47:08

 

党支部,是我们党全部工作和全部战斗力的基础,支部的凝聚力和战斗力,直接决定党的凝聚力和战斗力。

 

中国共产党历来重视支部建设,始终把支部建设作为组织建设的基础和关键。建党初期,党的组织就设立中央和地方两级组织。

 

1922年党的二大党章就有了“支部”的概念,随着全国党员人数的增加,相继经历“组”和“小组”的变化。

 

1925年党的四大”将党的基层组织由党的“小组”改为党的“支部”,并提出了“支部书记”的概念。

 

1926年,党中央提出“一切工作归支部”的战略思想。 

 

19279月党进行了著名的“三湾改编”,毛泽东同志创造性地提出把“支部建在连上”的构想。

 

1928年,党的六大提出“没有支部生活便没有党内生活的基础,也就没有无产阶级党的基础”重要论断。

 

1945年党的七大系统总结了党支部“战斗堡垒”的思想。至此,党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用成为基层党建的经典规范,并一以贯之地坚持。

 

习近平总书记强调,“中国特色社会主义大厦需要四梁八柱来支撑,党是贯穿其中的总的骨架,党中央是顶梁柱。同时,基础非常重要,基础不牢、地动山摇。在基层就是党支部,上面千条线、下面一根针,必须夯实基层”。

 

20173月,中共中央办公厅印发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》,明确提出要树立党的一切工作到支部的鲜明导向,注重把思想政治工作落到支部,把从严教育管理党员落到支部,把群众工作落到支部。

 

新修订《党章》在党的基层组织一章中新增加支部建设内容,提出“党支部是党的基础组织,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责”。这既是建强支部的政治要求,也是建强支部的方法论指导。坚持“一切工作到支部”既要抓支部层面,加强支部标准化、规范化建设,切实把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部,把党的群众工作落到支部;又要相信支部、依靠支部,让支部在基层工作中唱主角,发挥支部主体作用,使支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

 

2018年,中共中央政治局会议审议《中国共产党支部工作条例(试行)》,《条例》指出,“党支部是党的基础组织,是党的组织体系的基本单元”,这是新时代下党支部的重要地位。明确加强党的组织体系建设,全面提升党支部组织力、强化党支部政治功能,有利于在全党形成大抓基层、大抓支部的鲜明导向。

 

国有企业是共和国的长子,为我国的经济建设做出了巨大的贡献。国有企业党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。

 

国有企业党建工作坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决践行“两个维护”。坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,突出政治功能,提升组织力。强化使命意识和责任担当,推动国有企业深化改革,完善中国特色现代企业制度。增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证。

 

作为国有企业要切实发挥好党组织在“把方向、管大局、保落实”中的作用,充分发挥党组织的政治核心、领导核心作用。党支部作为国有企业的基层组织,如何让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒?个人谈一谈看法。

 

存在问题:

 

一是党支部开展“三会一课”的创新方式方法不多,党支部活动的形式和载体需要进一步拓展创新。

 

二是少数党支部班子“一岗双责”压得不够实,“抓好党建是最大政绩”的意识不够牢固,仍存在党建工作只有书记抓,其他支部委员的职责没有充分得到落实。

 

三是对党建工作的重要性认识还不够,依然存在重生产轻党建的现象。党支部书记荣誉感不强,主要体现在和行政工作相比,干党务工作的成绩不容易体现。“动脑”的人比“动腿”的人辛苦,没人想去做;动“笔杆子”的人没有动“锹柄”的人“值钱”,没人愿意做;脑力劳动比体力劳动更加辛苦,而工作成绩却体现不出来,搞党务工作的价值不容易体现。

 

四是党务人员(党支部书记、组织干事)一人身兼数职,工作量增加,很多工作疲于应付,很难确保质量,工作创新就很难了。换句话说,当前,当一名合格的党务人员,要会写、会说、会干。而且,党务工作的内容已经不是以往传统意义上的工作了,工作难度、工作频次和工作范围大大增加。

 

五是在当前从严治党的要求下,普通党员党性意识有待提高。 

 

(以上这些现象并非以偏概全,并不能代表所有国有企业都存在。)

 

应对措施:

 

认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党员教育管理条例》。加强国有企业党的基本组织、基本队伍、基本制度的“三基建设”,强化党支部党建的各项管理工作。

 

一是树立“党建优先”思维。重点抓好国企党支部规范化建设的制定与实施,推行党建工作要全方位多层次展开,确保党建工作有效实施。使党支部工作沿着制度化、规范化、经常化的轨迹良性运行。

 

以绩效管理为手段,进一步加强考核机制的完善,对于融入中心到位、作用发挥充分、业绩突出的党组织,进行正向奖励。对支部班子落实“一岗双责”不到位,支部委员作用发挥明显,不达标的,予以考核。解决“重生产轻党建”、党建与生产“两张皮”的现象。

 

在党务人员配备、工资待遇、党务经费的使用上有坚强的保障, 提高党务人员在国企的地位,不能随意压减党务人员编制,不能随意撤销党组织架构,书记岗位不能由行政领导兼职。重视党务人员职称与发展路径,换句话说,就是国有企业党务人员应该得到国家和社会的共同认可,离开本企业后,可以在民营企业等继续从事党建工作。

 

充分提高国企党务人员的荣誉感和自豪感!

 

二是支部活动要有主题。主要是提高党支部活动的吸引力和凝聚力。党支部委员在会前要对议题的方案进行熟悉并做必要的沟通,让每一名党员知道主题和内容,做好准备。做到形式多样、氛围庄重,防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。比如主题为“回忆我的入党初衷”、“让我难忘的党支部书记(党员)”、“我在学习强国APP学习体会”等,起到凝聚党员,提高党性,增强党组织活动吸引力的作用。

 

三是党内主题活动达标。党支部主题活动存在重方案结果,轻过程管控的情况,应该进一步拓展做实。加强党内主题活动的过程管控,要与生产紧密联系,确保活动取得效果。党支部要对主题活动的方案进行认真研究,集思广益,让每一名党员知道主题、内容和达到的量化指标,不断进行改进,在每月、每季度召开的分析会上查找问题,制定对策,真正做到融入中心,助力生产。

 

四是发挥标杆引领作用。由于工作性质、工作环境的不同,基层党支部情况也不一样,生产单位支部可能要好一些,机关支部的可能差一些。设立“标杆党支部”(可按照生产单位、技术单位、机关后勤单位等工作性质的不同,设立标杆党支部,所选的标杆党支部在硬件、软件建设、党员素质、工作业绩等方面可圈可点)的做法,这样,其一可以让较差的党支部学有榜样,清楚的看到自己需要改进的地方在哪里;其二可以发挥正面的激励作用,让被参观学习的“标杆党支部”有动能将支部的党建工作做得更好,发挥好示范引领作用,逐步提高基层党支部整体党建工作水平。

 

五是重视支部书记培养。国企党支部书记是上级党组织落实各方面工作到基层的重要代表,是上级党组织在落实“把方向、管大局、保落实”三个方面的重要助手,书记的思想政治建设、业务能力表现和素质表现,很大程度上反映出上级党组织对党建工作是否重视的重要体现。而基层党建工作的好与差,很大程度取决于是否配备了一名合格的党支部书记。

 

在党支部书记选拔方面,通过专门的党务知识考核,确保相关党支部书记党建业务知识达标后再进行提拔。将具有热爱党务工作,敬业精神,学习精神和担当精神的党务人员选拔到党支部书记岗位上。不能为了企业内部的干部调整给待遇,或者是快退休了,给个位置养老。

 

其次,通过开展专项党建培训,加强党支部书记队伍之间的交流,党支部书记队伍的交流可以促进国企党建工作的活力的焕发。

 

六是加强党员队伍建设。 贯彻落实《中国共产党党员教育管理条例》,按照“宏观管理、分级实施”的原则组织党员学习培训,实现党员集中轮训全覆盖。进一步增强普通党员的党性意识,提高党性修养。要强化思想政治工作,体现出国有企业的人文关怀,做好党员、职工队伍宣传、教育、帮扶、慰问,体现出党组织化解矛盾,凝聚人心的作用。     

 

作者:徐伟明  黄石市大冶有色公司丰山铜矿   来源:昆仑策网图片来自网络,侵删

责任编辑:向太阳
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