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姜颖:莫让做事干部成为“背锅侠”
点击:  作者:姜颖    来源:昆仑策网  发布时间:2021-03-19 09:25:00

 

 

 

近日,广西南宁市西乡塘区在植树活动中设置处级领导植树区引发关注,西乡塘区自然资源局(林业局)回应称是工作人员小王造成的。对此,新华社316日发表评论,一项由党委政府组织开展、党政干部集体参加的大型活动,出现问题后,竟然把板子打在了一名普通工作人员身上。出了问题往下推,追究责任小王“背”,这种做法是官僚主义的典型表现。各级党政部门务必要提高政治站位、强化责任意识,不要让“小王”们成为“背锅侠”。

 

在基层工作中,还有一些上级部门通过“下放”任务,把不该乡镇承担的工作通过签订《目标责任书》、发放《任务告知书》以及下文件、发通报等方式,以属地管理为名安排到乡镇,以逃避责任。要知道,基层是抓落实的主战场,基层干部是干事的主抓手,但并不意味着所有工作、所有责任,都应该由基层干部大包大揽。基层的确要配合好上级部门的工作,但上级部门若是没有勇担责任的“铁肩膀”,不顾基层实际,什么责任都往下面甩,会变落实为落空,助长形式主义、官僚主义。

 

《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》强调严格控制“一票否决”事项,不能动辄签“责任状”。全国各地也出台了不少给基层减负的具体措施,减少微信工作群,减少发文开会数量,减少过度留痕等成为共同关注的问题。为基层减负,不仅要在这些容易量化的工作上推进,更应该对准基层治理中的痛点难点,破解基层负担过重的梗阻性问题和实质性问题。建立权责一致的工作机制,让基层从“背锅侠”的尴尬中走出来,改变“一个人干活、十个人监督”的状况,解决这些问题,关系到基层减负的实际效果,关系到基层干事创业的精神状态。

 

与此同时,开展问责要紧紧抓住领导干部这个“关键少数”,特别是第一责任人这个“牛鼻子”,不能网开一面,也不能殃及无辜,否则就会打消干部干事的积极性,同时还要进一步严明奖惩措施,完善激励和选拔机制,对那些兢兢业业做事,刻苦自学自钻的干部,将其当做先进典型进行宣传表扬,并让敢扛事、愿做事、能干事的人脱颖而出。

 

作者:姜颖  作者单位:河北省沧县风化店乡政府  来源:昆仑策网【作者来稿】(图片来源网络 侵删)

责任编辑:向太阳
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