近年来,各级党政机关公开招聘,不少岗位都把应届毕业作为报考条件,所以,从“家门”到“校门”再进“机关门”,是不少新公务员的成长路线图,这样的干部常被称为“三门干部”。
“三门干部”,从总体上改善了公务员队伍的知识结构。新公务员们头脑敏捷,少有保守思想,遇事决策讲科学……这些,都是有益于科学、高效行政的良好素质。然而也存在难接地气,不懂群众、较少关注弱势群体、不大熟悉基层工作特点等弊端。如何尽快打通三门,服务人民,是一个值得永久研究思考的重大课题。
首先要不负“家门”,把良好的家风和实际工作紧密结合起来。每个人都有自己成长的环境,家庭教育是人生的第一面镜子,良好的家风,对青少年时期人生观和价值观的形成有不可低估的作用,我们应该把良好的家风教育成果体现在工作中,体现在为人民服务的过程中。视公事为家事,视群众如家人。面对群众,要伏下身子,放下架子,舍下面子,放下自我为中心,放下优越感,积极到群众中间去,认真听取群众的意见的诉求,不断改进自己的工作方法和服务方式,不负家门,做一个知群众、懂群众、爱群众的人民公仆。
其次要不愧“校门”,把正确的人生观、价值观体现到实际工作中去。在大学的校园里,如饥似渴地从知识中汲取自然科学和社会科学的琼浆,在党和国家的培养和教育下,形成了正确的人生观和价值观。我们要把这种正能量体现在日常生活中,更要体现在岗位工作中,对得起党和国家的培养和教育。无论在什么岗位,都是代表党和政府在人民群众中的形象和地位,我们要时刻提供自己,为人民谋幸福,为民族谋复兴的初心和使命,放下眼皮,多看低层,让目光在群众身上多停留一会儿,像弱者一样感受世界。中国社会崇尚强者,强者文化促使社会经济高速增长、物质财富快速积累,也使我们过五关、斩六将,进高校、进机关。但强者文化也产生了不少弊端,以个人为中心的思想无处不在。不少人总以强者心态对待社会、对待他人,更有甚者目中无他人,唯我优先。这样的“强者”心态,不仅不利于和谐社会的建设,更是与社会主义核心价值观背道而驰。在未来的工作和生活中,我们要学会用社会中普通人的视角看待问题,尤其是要尝试像弱者一样感受世界。要把正确的人生观和价值观体现在日常工作和生活中,学会换位思考,为营造良好的社会秩序和管理秩序而努力工作。
最后要不辱“公门”,树立正确的政绩观,坚持实事求,牢固树立以人民为中心的思想,做人民的贴心人。初出校门的年轻人,缺的不是理论和雄心,而是理论联系实际的具体实践。在工作中,要认真调查,掌握第一手资料;仔细分析,弄明白关键所在,了解难点,清楚堵点,找准疏通点。开阔眼界,远离教条主义,以实际为师,向群众学习。只有这样,才能有效避免流于纸上谈兵、书生清议,才能拿出适合基层工作实际的方案与对策;才能了解群众的需要与工作现实之间的距离;才能把工作做到群众心里;才能不断满足群众对美好的生活的向往。才能克服不大熟悉基层,提出的意见或建议往往缺少可操作性,看起来头头是道,一拿到基层就行不通,热热闹闹的行动看不见实效,虽然工作辛辛苦苦,但在基层看来却又是衙门作风的毛病。
要有“功成不必在我”的心胸和格局,牢固树立正确政绩观,敢于担当,善于作为,既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事,既要做显绩,也要做潜绩,不计较个人功名,追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。
“三门干部”只有牢固对立以人民为中心的思想,积极投身于注意树立终身学习理念,坚持向书本学,向群众学,向实践学;坚持在艰苦地区、复杂环境、经受风吹雨打,砥砺品质、锤炼作风、提高本领。才能尽快完由“三门干部”向“三能干部”的破茧成蝶之变。
作者:唐大振 工作单位:河北省泊头市住建局 来源:昆仑策网【作者来稿】(图片来源网络 侵删)
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