任正非：还过个屁年！卡我们脖子的根本不是美国人，而是中国人

 

 

任正非：还过个屁年！卡我们脖子的根本不是美国人，而是中国人

 

华为内部有一个传统，每年年底任正非都会跟各个部门的负责人坐下来开会，谈一谈这一年的感悟得失以及明年的规划。

 

然而在2016年，华为正常召开各部门的座谈会上，任正非听完各分管高管发言后，直接怒斥：还过个屁年！

 

原来，是因为这些有部分高管在述职过程中，都是将一些天马行空的规划，或者是出现了问题在不断推卸责任，结果任正非听到后火冒三丈。

 

任正非有苦难言，比起芯片卡脖子，更心痛的是自己人“挡路”

 

随着时代的发展，这几年我国自主品牌迅速崛起，开始不断有外媒把目光聚焦在中国的发展上，感叹中国的崛起速度之快，甚至在某些领域超过了西方发达国家，实现了真正的弯道超车。

 

 

然而，我们高速发展的背后，也透露出众多短板，比如在芯片半导体领域高度依赖西方技术和设备，以至于来到今天被老美“卡住脖子”，让我国芯片半导体领域都陷入了“泥潭”。

 

就算是华为海思拥有世界一流的芯片设计能力，但由于国内缺乏制造高端芯片的厂商，以至于被台积电断供后，华为麒麟芯片成为了“绝唱”，华为手机业务进入了寒冬。

 

但让任正非心痛的，并不是芯片被卡脖子，而是被自己人挡住了前进的脚步。回顾我国芯片半导体行业，你会发现，很多时候我们都是被自己人卡住了脖子！

 

 

华人阻挡了我国芯片半导体的前进发展

 

之所以美国能够成为全球顶尖的科技霸主，这背后少不了大量的人才涌入。你会发现，当今美国的芯片巨头企业，有不少是华人的面孔。

 

比如英伟达创始人黄仁勋，AMD总裁苏姿丰……在2020年芯片设计厂商排名当中，除了第一的高通和第十的戴乐格以外，剩下的8家企业的创始人或者高管都是华人。

 

 

在深入发掘你会发现，全球顶尖的100位材料科学家，排名前六的都是华人，现在在美国发展。

 

 

这也导致当初英特尔的研究所经理嘲讽：中国的清华北大虽然可以培养出很多人才，但大多都来到了美国发展。

 

所以说并不是我们缺乏人才，而是我们留不住人才！这也是为何当年任正非会公开感慨：我们每年花数千亿购入的芯片和设备，背后不乏是华人的研究产物。

 

 

所以比起芯片卡脖子，我们更需要的是留住人才。自己培养的鸡，应该留在当地生蛋！

 

芯片行业丑闻频现

 

在2022年下半年，多位芯片高管落马，撕下了国内芯片半导体行业发展的“遮羞布”。大基金总裁丁文武被查，紫光集团前董事长赵伟国被带走，带几件原总裁路军被查……

 

或许很多人不了解国家大基金投资，虽然短短成立8年，但两期规模就超过了3000亿，可以说是国家耗费了大量的心血投入研发“国产芯”，却被某些有心人所“吞噬”。

 

 

为何我国高举自主研发这么多年，在半导体领域依旧被卡脖子？原因就是这行业“乌烟瘴气”！

 

2022年上半年，我国集成电路进口产品金额达到了1.35万亿，超过了原油成为了第一进口商。

 

这如此大的需求量背后，难道是我们没有能力去制造吗？并不然！只是林子大了，什么鸟都有。

 

最值得一提的就是当年轰动全国的“陈进事件”，在中国骗了11亿的研发资金，说是要制造出“汉芯一号”性能直接碾压当时最强的摩托罗拉芯片。

 

 

然而最后却被发现，这所谓的芯片就是基于摩托罗拉之下“伪造”的，甚至陈进拿到这11亿研发资金后，直接跑到了美国。这也导致我国造芯之路停滞了多年。

 

当然了，随着时代发展，特别是华为之后，国产芯片半导体行业再次迎来了“高潮”，2019年至今已经有上万家企业加入到这个行业中来，都在为国争光而努力。但这过程中谁在裸泳，谁在努力，退潮之后我们看的一清二楚。

 

 

有了竞争后，自然能够筛选出一批有能力的厂商，站出来替国争光。所以今天芯片半导体行业的“混乱”也是在预料之中，正如当初的光伏和新能源汽车行业一样，一大堆骗补贴的企业涌入，结果等到退潮期，倒下了一大批企业，但也涌现出几家国际巨头企业，甚至成为了行业的数一数二。

 

科研人员薪酬低下

 

这几年人才流失严重，美国硅谷更是吸引了不少中国科学家前往，但这背后的原因是什么？

 

看看我国的科研人才薪资就知道了。前段时间美国有一组数据调查，年薪在50万以上的，美国科学家能够拿到50%，中国科学家仅有10%。

 

 

2019年我国的芯片人才平均薪酬仅有10420元，就算是工龄十年以上的老师傅，平均薪酬才不到2万块钱。对比美国高昂的薪酬待遇，人才又怎么可能不流失呢？

 

或许你会说，这两年我国在芯片半导体行业不断重视，芯片人才的薪酬在提高。但从去年中芯国际发布的财报来看，研发人员平均薪酬才15万左右。

 

在过去很长一段时间，圈内都会有一个“段子”，干半导体还不如进入互联网行业，做做产品，研发游戏，比在芯片半导体领域好多了。

 

 

同样是技术人员，还不如在大厂里做软件工资高，那些有志向的芯片人才，也只能远走他乡到国外谋发展。

 

总而言之，今天任正非那句：要让自己培养的鸡在中国生蛋，值得所有厂商深思。

 

我们想要在芯片半导体领域实现突破，并不是说往里砸钱就能够砸出来，还需要投入大量的人才。

 

 

然而人才从何而来？这背后需要我们不断改善这个行业的大环境，创新教育方式，提高人才的“使命感”。

 

这条路或许任重而道远，但只要我们咬定青山不放松，我相信未来还是大有可为。

 

而且在华为之后，越来越多的国产厂商也明白了掌握核心技术的重要性，都纷纷走上研发之路，甚至不断有华人科学家回国发展的消息流出。

 

滔天巨浪方显英雄本色，我们只能坚持自主研发，彻底走上“去美化”，摆脱“造不如买”思维！

 

作者：讲者普拉斯；来源： 风雨歧黄微信号