一个偶然的机会，我听到了向南林去年转业安置不成、今年又改成自主择业的消息。
第一个，这个曾经红遍全军的典型，竟然最后也转业了，难道不应该是重点培养和优先使用吗？而且据说走时还是正营职中校，这个进步比起其他典型，真不算快，是另有隐情还是其本身并不足够优秀？
第二个，转业也就转业了罢，天要下雨，娘要嫁人，但作为全军这么突出和重大的典型，走也要走好吧？
也是在去年，两位明星级人物杜文龙和杨宇军，也双双选择了自主择业，那渐行渐远的背影，似乎在预示着什么。是一个时代的结束，还是一个时代的开始？
向南林，中共党员，硕士研究生。在二十年军旅生涯中多次荣立军功、获得标兵称号，先后当选为第十一、十二届全国人大代表、共青团第十六届中央委员、中华全国青年联合会委员。出版专著《青春迷彩》、《绝对士兵》，参与编撰《军队理论热点面对面》，先后发表论文、诗歌、散文等各类体裁文章百余篇。
向南林是以学习创新理论突出的主要成绩被宣传的。先后被四总部评为全军爱军精武标兵，荣获首届全军士官优秀人才奖二等奖，被军区树为学习贯彻科学发展观标兵、学雷锋学苏宁学习成才标兵、装备技术士官优秀人才标兵、优秀共产党员和"四会"优秀政治教员，获得军区学雷锋金质荣誉章，被集团军树为优秀士兵标兵，先后荣立一等功1次、二等功3次、三等功1次。2008年1月，当选为第十一届全国人大代表。2008年12月7日，荣获第19届“中国十大杰出青年”。2009年，被中央军委授予“新一代模范士兵荣誉称号”。
内部消息称，该同志2017年确定转业后，通过“双向选择”拟定湖北省发改委机关综合管理岗位。根据向南林反映并得到陆军驻湖北省军转联络组证实，向南林在选岗后，多次接到发改委人事处领导及不明人员电话，告知其此岗位已有人选，让他不要选择，但向南林坚持选择了该岗位。
2017年11月27日，向南林接到湖北省发改委报到通知。但人事处领导又说，因发改委党组人员调整，暂不定岗定编，打算安排其到开发区管理处跟班学习。向南林担心，跟班实习后被安排到偏远边缘岗位，忧虑在后续工作中遭到不同程度的歧视和排挤，于是向原单位申请，希望更改安置去向，避开湖北省发改委或改为自主择业。
2018年，向南林正式改为自主择业安置，一个曾经大红大热的人物，将其军旅人生画上了一个句号。但对于其他很多人来说，却又是一个大大的问号。
一个被中央军委授予“荣誉称号”的人，根据转业安置政策，可以直接到省直机关安置。即使论功打分，就凭一个一等功30分、一个荣誉称号45分，也完全可以让他秒杀其他人，跃马平趟于所有安置岗位。
但即使是这样，向南林的安置之路也并不平坦。更何况，这本身就是地方单位对军转安置政策的明就暗推、阳奉阴违，从中我们看到了冷淡和推诿，也看到各种见不得人的门道。一个周法兴不过是说出了他们对军转干部的普遍看法，还有更多的周法兴们在以各种方式歧视着、刁难着，这些被他们称为“最可爱的人”的人。
向南林并没有做错什么。但他无力，也无奈。一个全军典型都如此，更不要提全国还有多少在安置中遭遇冷眼的军转干部有多少无奈。
同样无力也无奈的，还有我们的军方。在军转安置方面，军方并没有多大的发言权，出于种种原因，除非领导特别有交待的，一般也没有精力专门去为军转干部一个一个地跑。
有人说，向南林选择了自主择业，既是糟蹋了一个典型，也是可惜了那些荣誉。
似乎典型就意味着一定要有一个光明的前景，一定要有与之相称的名誉、权力和位置。这是讲不通的。荣誉之所以成为荣誉，更主要的是其精神上的巨大感染力、成就感和满足感。至少在我看来，荣誉除了是大家对自己的肯定，更是自己对自己的肯定，是千金不换的。
只有在那些满口主义、满脑生意的人那里，典型和荣誉才论等看价。
不必替向南林的那些荣誉感到可惜。一定要可惜，应当可惜这样的一个典型并没有在部队留住并使用起来，应当可惜这样的一个全军典型却并没有在安置过程中，发挥其应有的示范和导向作用。本应借此大作文章，推动地方政府对整个军转安置工作的重视，甚至不惜问责有关部门的不履职不作为。应该说，军方是有责任的，是错失良机的。
再进一步说，我们就不可惜那些年里、为了树立一个典型所花费的超出正常的时间、精力、人力和物力吗？
再回到向南林。当一切的喧嚣过后，尘埃落定，我们相信他已经褪去了典型的光环，找到了真实的自己。我们应该真诚地祝福他，并祝愿他在今后的人生道路上，创造出新的真正属于自己的、不打闪光灯的辉煌。
而在“尊崇”的旗帜下，也希望上下努力，彻底改变军转安置难的局面，让向南林这样的事情，从此不再发生。以慰军心，以安军心，以壮军心。
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