“火车跑得快，全靠车头带。”推动乡村振兴全面发展，人才振兴是关键。乡村有了领路人，乡村振兴才会迈进“快车道”。
人才永远是各行各业最宝贵的财富资源，而地方经济发展的快慢，一定程度上也取决于人才的吸引力，农村的发展也是一样。当前农村的现状是外地人才难引进、本土人才往外流、来了人才留不住，这让农村始终处于人才稀缺的状态。
中央一直重视“三农”工作，给予农村足够的政策倾斜和扶持，但不可否认的是，农村在交通运输、基础设置、教育卫生等方面，还与城市有着很大的差距，绝大多数农村地区的生活条件仍很艰苦，这对吸引人才是个严峻的考验。所以，要破解农村人才发展面临的困境，要从制度机制建设上下功夫。
首先，要打造诚信政府，兑现人才政策，营造尊重人才的良好氛围。由于人才文化素质相对较高，学习新思想、新理论的能力较强，所以，要充分发挥其优势，为人才提供发挥才智的舞台，增强其成就感和归属感，使其在乡村建设中担任重要角色，成为衔接地方政府和乡村建设之间的纽带。
其次，要完善农村干部交流选拔和晋升机制，搭建农村现代化管理平台。要拓宽视野、解放思想，打破地域与职业的限制，多渠道选贤选才，同时，在基层组织换届选举时，严格公平公开，遴选村民真正拥护的带头人，这是乡村人才发展的根基。
最后，需要当地政府拓宽人才返乡创业平台，坚持事业聚人，多途径促进人才聚集回流。可以制定一系列鼓励政策，吸引企业家、医生、教师等专业技能人才返乡发展，为其提供施展才能的机会，搭建创业发展平台，有效把个人的智慧、成果和资源与乡村的发展结合起来，同成长共进步。
习近平总书记强调，要“让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。”相信有了政策的感召和乡情的羁绊，一定会有更多人才选择农村，农村的发展也一定会越来越好。
作者：朱磊 高川乡政府 来源：昆仑策网【作者来稿】（图片来源网络 侵删）
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