“空谈误国，实干兴邦。”新中国自成立以来，从一穷二白到如今国富民强，一个个历史性成就不是靠吹吹捧捧而来，而是靠苦干实干得来。在中华民族伟大复兴的新征程上要树新功立伟业，就一定要继续坚决反对任何“形式主义”的存在。但最近形式主义正在萌生“新变种”，所谓的“三点工作法”甚嚣尘上，还颇有“市场”，成为某些基层干部应付考核，“以空对空”的新形势，这值得引起警惕！
挖空心思找亮点？殊不知，人民不点赞，事业无亮点！
一些基层工作者为应对上级调研考察，费尽周折百般心思“献亮点”。他们希望通过这种“金玉其外”的形式主义亮点来为自己工作镀金，但是“亮点”究竟“亮不亮”，不在于形式多么新颖，不在于耗资多么庞大，不在于宣传多么广泛，而在于是否深入领会党中央的决策部署，切实围绕着政策精神为民办实事、干好事！只有真正将纾民困，解民忧，得民心的工作做到位，才能让基层工作“亮起来”！任何妄图利用虚假包装、夸大宣传、“面子工程”来取悦上级欢心的“亮点”工作，都将成为人民群众心中的“污点”！
左右支吾藏弱点？殊不知，群众雪亮眼，公道在人心！
基层政务繁多，涉及方方面面，各地情况不一，困难与长处也便不同。但若想让人民群众的幸福感更足、满足感更实、安全感更强，就必须不断改进工作方法、不断调整思路，让弱处补足，让长处更长。而如今一些基层干部面对上级检查工作，欲以“一长”遮“百短”，汇报工作时围绕着优良之处大谈特谈，绝口不提工作中的短板与不足，并且试图移花接木，偷换概念地认为“弱点”是为“长处”服务，以弱补强是有“全局意识”。但为政于民，民众的眼睛是雪亮的，政府工作的担当作为或是避重就轻，人民心中有把秤，上级心中也有数！
人浮于事拼绩点？殊不知，心中有明镜，枉做无用功！
由于目前一些地方政府的考核标准尚有待改善，在现行的工作考核指标下，一些基层工作者盯着考核条件打起了“小算盘”。真正能够解决民生亟需之事熟视无睹、无动于衷，但却热衷于在“突出事迹”方面狠下功夫。一些基层干部视民生为“鸡毛蒜皮”，“不甘平凡”的他们不愿做“平凡事”，而希望在媒体报道中增加自己的“成就感”，进而在工作考核中获得青睐。殊不知，这些徒有外表的宣传不仅不能够获得认可，相反，人民和组织心中有明镜，这些对于切实改善民生没有一丝一毫作用的“无效绩点”，在时代这场大考里分文不值！
“路漫漫其修远昔，吾将上下而求索。”基层工作者从某种意义上说，是党和政府最重要的岗位之一，因为基层工作者直面人民群众，是各项政策下沉并贯彻落实的“宣传者”、“执行者”和“监督者”，是国家和人民群众联结的重要纽带。基层工作者使命重大、责任重大，必须要从思想上摈弃“形式主义”，“三点工作法”不应取、不可取，也不能取！基层工作者应有一份“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林”的高尚情怀，始终将人民群众对美好生活的向往当作奋斗目标，在基层战斗岗位上努力发光发热！
作者：齐浩强 工作单位：泊头市齐桥镇人民政府 来源：昆仑策网【作者来稿】（图片来源网络 侵删）
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