陶余来：激发官员作为不能靠如此比兴式推导

 

 

曾有一位基层干部感慨：“老百姓养鸡是为了下蛋，养狗是为了看门，那么养我们这些干部又是为了什么呢？如果不为老百姓办事，还不如鸡和狗。”

 

有人认为，从这番言论中，可以感受到这位干部致力于为民办事的决心，表达了他对群众的牵挂以及对责任的坚守。

 

只不过，这位基层干部从老百姓养的鸡积极下蛋、养的狗忠实看门，就轻松比兴式推导出“老百姓养我们，我们就应该为老百姓办事”的结论，其实是想法太过单纯简单，没有意识到二者在逻辑关联上存在着深层次的巨大不同。

 

百姓养的鸡不敢不下蛋，狗不敢不看门，因为主人随时有杀鸡烹狗之权。

 

而如果鸡狗是上级派驻来农家的，主人没有处置权，甚至对其工作表现也没有评议权，鸡肯定不愿下蛋，狗也一定无意看门。谁跟快活有仇呢？且不说下蛋守夜伤元气，至少多下蛋屁眼疼，紧睁眼不敢眨不如“目似瞑，意暇甚”闭目多养神啊。

 

少数官员为什么吃百姓喝百姓，却敢于“不下蛋”“不看门”？因为百姓只有对其吃喝的供应义务，却没有陟黜他们的权力，更遑论生杀予夺。

 

靠官员自觉对照鸡犬而主动良心发现，显然不靠谱。“只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈；只有人人起来负责，才不会人亡政息。”只有“让人民监督政府”和党的自我革命这两个跳出历史周期律的答案同时发力，常态化制度化实效化实施，才能真正激发领导干部积极进取奋发有为。

 

（作者：陶余来 合肥市包河区总工会 ；来源：昆仑策网【原创】图片来源网络 侵删）